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本文目錄一覽

• 1、員工虛報費用多報銷如何處罰
• 2、虛假報銷多少立案標準
• 3、虛假報銷屬于什么罪

員工虛報費用多報銷如何處罰

員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發票、夸大費用的金額等。如果構成犯罪，就是構成了詐騙罪，需要承擔一定的刑事責任。根據我國法律相關的規定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

多報銷發票不違法，但違反公司的規章制度。員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解雇。

如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。

數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。員工違規情節嚴重的判斷標準。

虛假報銷多少立案標準

法律分析：虛假報銷涉嫌詐騙罪，詐騙公司財物在三千元以上即可立案。詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上，應當分別認定為“數額較大”。

如果是在國家機關事業單位，或者國企，虛假報銷屬于貪污行為；如果是在企業，虛假報銷屬于職務侵占行為。如果是貪污醒悟，金額在3萬元就會立案追究；職務侵占金額達到6萬元就會刑事追究。

其中5000元、5萬元、50萬元分別認定為數額較大、數額巨大、數額特別巨大的起點。如果虛假報銷的主體是公司、企業或者其他單位人員，這類人員利用職務便利以虛假報銷的行為占有單位財物，數額較大的行為構成是職務侵占罪。

法律分析：員工虛假報銷，若其負責保管公司財物，例如出納、財物人員等，則涉嫌職務侵占；若其不負責保管公司財物，則涉嫌詐騙。

虛假報銷屬于什么罪

1、員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發票、夸大費用的金額等。如果構成犯罪，就是構成了詐騙罪，需要承擔一定的刑事責任。根據我國法律相關的規定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

2、虛假報銷三千元以上達到立案標準。虛假報銷涉嫌詐騙罪，詐騙公司財物在三千元以上即可立案。

3、開假發票情節嚴重的，構成虛開發票罪，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節特別嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。

5、數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

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