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本文目錄一覽

• 1、腰間盤突出屬于工傷能評幾級
• 2、腰間盤突出算工傷嗎
• 3、腰間盤突出算是工傷嗎

腰間盤突出屬于工傷能評幾級

可以，但是現在要求診斷為急性外傷所致的，慢性的不行。一般都是定為十級。定級原則：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

是可以認定工傷的，如搬運等工作，我們這邊遇到過這樣的實際案例，成功認定為工傷，如腰椎間盤突出未動手術治療者，評定為十級傷殘，如動手術者，可評定為九級傷殘。

根據《工傷與職業病鑒定標準》規定的標準，稚間盤突出癥未做手術的屬于十級工傷。

如果被認定工傷后，一般可以被鑒定為工傷十級傷殘。

如果屬于：4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經 *** 征者；可以評為十級傷殘，如果是慢性的，不屬于傷殘。

腰間盤突出算工傷嗎

1、法律分析：腰間盤突出與工作并無明顯關系，不能證明因工作原因導致；而且腰間盤突出也不屬于法定的職業病。因此，不屬于工傷。

2、法律分析：工作中導致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

3、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認定為工傷 ，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。

4、工作遭受事故傷害而致的腰間盤突出算工傷，日積月累造成的腰腰間盤突出不算工傷。

5、從理論上來說，這種疾病是不能夠去診斷工傷的。”腰間盤突出一般不做工傷處理，工傷保險條例規定，職工有下列情況之一，應認定為工傷什么才是工傷呢？在工作時間和工作場所內因工作原因，受事故屬于工傷。

腰間盤突出算是工傷嗎

1、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險條例規定，職工有下列情況之一的應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受事故了的傷害。

2、法律分析：腰間盤突出不一定算工傷，如果是因為工作原因收到事故傷害的、因履行工作職責受到暴力等意外傷害而致的腰間盤突出算工傷，如果是因為久坐或者個人身體原因導致的不算工傷。

3、法律主觀：腰 椎間盤突出 不好 認定為工傷 ，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。

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