本篇文章給大家談談單位要我自己報工傷，以及單位報工傷和自己報工傷有區別嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位讓我自己報工傷，怎么報啊？
首先---（去當地人力資源和社會保障局進行工傷認定）
二、申辦工傷認定須提交以下材料：
（一）《工傷認定申請表》一式一份；
（二）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
（三）醫療診斷機證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明鑒定書）、治療病歷及復印件；
（四）工傷職工身份證復印件；
（五）單位、企業法人注冊登記材料；
（六）相關證明材料原件（如：目擊證人書證、現場記錄、照片、證人身份及其身份證復印件等）；
（七）屬于下列情況應提供相關的證明材料：
1、由于非本人主要責任的交通事故引起的傷亡事故而提出的工傷認定，提交公安交通管理等部門的道路交通事故責任認定書；城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害引起的傷亡事故而提出的工傷認定，提交有關有效證明；
2、職工上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應提供現場示意圖及常住地址證明材料；
3、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
6、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
7、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
8、因患職業病受到傷害的，提交衛生部門出具的《職業病診斷鑒定書》。
三、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。如工傷認定申請人未在規定時間內按要求補正材料的，社會保險行政部門暫不受理，但工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，能夠補正材料的，可以再次提出工傷認定申請。工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時效內的，予以受理。社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
其次---（工傷認定出來后工傷股會通知你何時去哪家機構做工傷鑒定）
申辦勞動能力鑒定須知
一、申辦工傷勞動能力鑒定
（一）初次鑒定。職工發生工傷，經治療醫療終結期滿（傷情相對穩定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在職工醫療終結期滿30日內向市勞鑒委提出申請，并提供以下材料：
1、勞動能力鑒定申請書；
2、認定工傷決定書原件；
3、工傷職工的醫療診斷證明書、治療病歷原件或復印件；
4、工傷職工一寸免冠照片（兩張）；
5、屬工傷職工申請的還須提供身份證原件或復印件。
（二）復查鑒定。工傷職工及其近親屬或者用人單位對市勞鑒委作出傷殘等級和勞動能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內申請復查，并提供以下材料：
1、 勞動能力鑒定復查申請書；
2、 認定工傷決定書原件；
3、 《江門市工傷勞動能力鑒定書》原件；
4、工傷職工的醫療診斷證明書、治療病歷原件或復印件；
5、工傷職工一寸免冠照片（兩張）；
6、屬工傷職工申請的還須提供身份證原件或復印件。
（三）重新鑒定。工傷職工及其近親屬或用人單位對市勞鑒委作出傷殘等級和勞動能力鑒定復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起15日內向上一級勞鑒委申請重新鑒定。省級勞鑒委作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
受理后的初次鑒定和復查鑒定，工傷職工可憑市勞鑒委辦公室發出的鑒定通知書和《江門市職工工傷勞動能力鑒定診斷意見書》到指定的勞鑒委醫院勞鑒小組進行有關診斷。
二、非因工傷殘、病的勞動能力鑒定
辦理非因工傷殘、病提前退休的職工或失業人員，經人力資源保障行政部門確認符合非因工傷殘、病提前退休年齡（即男年滿50周歲，女年滿45周歲）及繳費年限的，可由用人單位或失業人員本人向市勞鑒委提出非因工傷殘、病喪失勞動能力程度的勞動能力鑒定申請，并提交下列材料：
1、 單位已加具意見的個人書面申請（失業人員不需單位意見）；
2、 近幾年的原始治療病歷、有關檢查報告單、疾病診斷書等材料；
3、 職工或失業人員的身份證原件或復印件；
4、 養老保險參保證明（如：勞動手冊等）
經受理后的申請，非因工傷殘、病人員可憑市勞鑒委辦公室發出鑒定通知書和《傷病職工勞動能力鑒定表》到指定的勞鑒委醫院勞鑒小組進行診斷。
最后--評到級別的就按工傷保險條例賠償，具體不懂可問工傷股，沒評到級別只能拿回誤工費、營養費、護理費、醫藥費
[img]在工地受傷用人單位讓自己去做鑒定？
如果單位讓你自已去做工傷鑒定，需要工地提供受傷證據，就可以了。
員工自己申請工傷要怎么做
法律分析：1、先去提申請。申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。并且，員工申請工傷認定時，得注意在事故傷害發生之日起1年內申請。2、申請被受理（1）工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（2）工傷認定調查核實：社會保險行政部門根據審核會對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門需要予以協助。3、做出工傷認定（1）經審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。（2）對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定的決定。4、送達認定結果社會保險行政部門在工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位。最后，員工在工作中受傷，如果是較大的傷害，認定工傷后也能盡量保障治療。所以，在發生工傷事故后，不管公司是否購買工傷保險，員工都可以自己申請工傷，并走相應的程序。如果對認定結果不服的，還可以接著申請行政復議或是提起訴訟處理。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷申報必須本人提出申請嗎?
通常情況下，工傷申報需要由工傷發生的受害者本人或其家屬提出申請，以獲得相應的工傷保險賠償。如果受害者不能親自提出申請，可以委托其他人代為申請，但需要提供委托書和受害者本人的相關證明材料。
一般來說，受害者需要及時向所在企事業單位或社會保險經辦機構報告工傷，并提供相關證明材料，如事故證明、醫療證明、工傷鑒定書等，以便申請工傷保險賠償。如果受害者因工傷導致無法親自提出申請，家屬可以代為申請。在此過程中，建議咨詢當地相關部門或律師，以獲得更準確和具體的法律建議和指導。
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