今天給各位分享2018南昌工傷工資標準的知識,其中也會對南昌市工傷保險賠償標準進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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南昌3級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、法律分析:三級傷殘補助金=本人工資×23個月;三級傷殘津貼=本人工資×80%。
2、法律分析:職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下: 一級傷殘:本人工資×90%; 二級傷殘:本人工資×85%; 三級傷殘:本人工資×80%。
3、級殘疾賠償金計算標準是按照20個月的標準賠償一次性傷殘補償金,并且涉及到傷殘津貼和傷殘費用的賠償情況應(yīng)當根據(jù)實際來進行認定,具體情況在相關(guān)法律規(guī)定中有明確的規(guī)定,當事人可以向傷殘鑒定機構(gòu)進行咨詢并遵照執(zhí)行。
2018工傷賠償標準
1、工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
2、五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的,由用人單位補足差額。
3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、年四級工傷賠償標準主要是:一次性傷殘補助金:四級傷殘補助金=本人工資×21個月;傷殘津貼(按月支付):四級傷殘津貼=本人工資×75%。
5、標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資。
南昌5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、法律分析:五級工傷賠償標準包括:一次性傷殘補助金=本人工資X18個月;一次性工傷醫(yī)療補助金,五級傷殘為十一個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為二十七個月的本人工資;其他費用根據(jù)實際確定。
2、五級工傷通常待遇如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。
3、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。
4、根據(jù)受害人的傷情確定,一般評不上傷殘等級的沒有該項費用,具體每個傷殘等級能獲得多少精神損害撫慰金,主要由法官自由裁量。侵權(quán)人是自然人的,一般1000到10000;侵權(quán)人是法人或其他社會組織的,一般按照自然人賠償標準的五至十倍予以賠償。
5、第一,交通事故,人身傷害傷殘的賠償計算方法;醫(yī)藥費實際發(fā)生或必然發(fā)生的醫(yī)療費用,憑發(fā)票或鑒定結(jié)論確定。
2018年工傷賠償標準是怎么規(guī)定的
1、傷殘補助金一級:g×24;二級:g×22;三級:g×20;四級:g×18;五級:g×16;六級:g×14;七級:g×12;八級:g×10;九級:g×8;十級:g×6。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。
3、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。
4、標準為:四級傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。
5、五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的,由用人單位補足差額。
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