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2022年北京產假規定
年北京市產假規定具體如下：北京產假一般最低為158天。
法律主觀：北京市的產假是98天。除此之外，根據相關規定，北京生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以享受延長生育假六十日。而男方可以享受陪產假十五日。
北京最新的產假標準：根據北京市最新的產假標準，自2021年11月26日起，除法定產假外，女性享受的延長產假由30天增加到60天；也就是說，北京的產假為：98天+60天=158天。
北京產假2022可以休多少天北京產假可以休98天。分別是：（1）產前可以休假15天；（2）難產的，增加產假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，女職工可以增加產假15天。
懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
法律主觀：2022勞動法關于陪產假的規定如下： 陪產假的時間期限 （1）上海陪產假為10天。 如上海規定：符合法律規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假10天。配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
北京生育險2021年新規定
產前檢查支付標準由原來的每人1400元提高3000元。產前檢查支付標準：自確定妊娠至終止妊娠，發生的產前檢查費用按限額標準支付3000元。低于限額標準的按實際發生的費用支付，高于限額標準，按限額標準支付。
第一個方面是生育保險可以享受生育期間手術的費用，所以可以通過我們的生育保險進行。正常報銷的報銷金額在3000元到5000元左右。
那么，生育險報銷標準2022新規定是什么呢？報銷標準生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
年生育險報銷條件 (1)生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿12個月的企業職工。 (2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。 (3)以上條件須同時具備。
生育津貼2021年最新政策
年領取生育津貼的條件 領取生育津貼的條件，從職工交繳生育保險到孩子出生，一個是足額繳納12個月，生育后就可以向國家申請產假中的生育津貼補助。
法律主觀：生育婦女繳納 社會保險費 累計滿一年的，其生育生活津貼按下列辦法計發：(一)從業婦女，按本人生產或流產當月的 城鎮養老保險 費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
生育津貼新政策足額繳納十二個月生育后就可以向國家申請產假中的生育津貼補助。男方可享受十五天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人賬戶的；非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
產假多少天2021新規定工資怎么發
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫療機構證明，給與一定時間的產假。產假、護理假期間視為全勤，工資獎金照發。
關于2021年產假的天數與工資的規定如下：（1）女職工生育法定產假天數為98天，如果有難產的情況增加產假15天，生產前可以休假15天，生育多胞胎的，每多一個孩子，增加15天假期。
國家法定產假女職工規定不少于14周即98天，其中產前可休15天，難產的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產假增加15天。
法律客觀：《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
工資照發；女職工生育，產假98天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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