今天給各位分享工傷后用人單位不協(xié)助辦理傷殘鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后用人單位解除勞動(dòng)合同如何賠償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦
• 2、單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理
• 4、單位不給申請(qǐng)傷殘鑒定怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定后,單位不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦

單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦

1、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。

2、法律分析：工傷認(rèn)定公司不配合，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律主觀：如果對(duì)于工傷認(rèn)定事項(xiàng)，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以通過(guò)仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。

法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動(dòng)局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律主觀：如果對(duì)于工傷認(rèn)定事項(xiàng)，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也可以通過(guò)仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦 在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過(guò)認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。

用人單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有：（1）如果用人單位不配合，進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局投訴；（2）到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理

1、與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

2、你好，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，勞動(dòng)者或其近親屬自己可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認(rèn)定下來(lái)后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、工傷認(rèn)定下來(lái)后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

6、，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。

單位不給申請(qǐng)傷殘鑒定怎么辦

1、法律主觀：發(fā)生工傷致殘，公司不給申請(qǐng)傷殘鑒定，工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

2、法律主觀：在認(rèn)定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動(dòng)者，其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并遞交工傷認(rèn)定決定書(shū)與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報(bào)警或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4、單位不給的，向勞動(dòng)部門(mén)索要。索要不成的，可以向其主管負(fù)責(zé)人投訴或者直接向上級(jí)省勞動(dòng)廳投訴，當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟，要求勞動(dòng)部門(mén)履行義務(wù)。

工傷認(rèn)定后,單位不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

法律主觀：在認(rèn)定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動(dòng)者，其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并遞交工傷認(rèn)定決定書(shū)與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷后用人單位不協(xié)助辦理傷殘鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷后用人單位解除勞動(dòng)合同如何賠償、工傷后用人單位不協(xié)助辦理傷殘鑒定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。