各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享疫情期間食堂補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 疫情期間，學(xué)校食堂吃飯吃到用過的創(chuàng)口貼，我該怎么辦
2. 疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算
3. 申洲防疫特別津貼政策
4. 江蘇事業(yè)單位伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
5. 疫情補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)什么時間發(fā)放

疫情期間，學(xué)校食堂吃飯吃到用過的創(chuàng)口貼，我該怎么辦

1、趕緊用手機(jī)留下證據(jù)，如果沒有手機(jī)等拍照設(shè)備，至少多找?guī)孜煌瑢W(xué)做為人證；

2、第一時間向班主任或輔導(dǎo)員報告，學(xué)校一般和食堂承包商是分開的，可以得到解決辦法；

3、如得不到解決，應(yīng)考慮尋求學(xué)校高層反映；

4、非不得已才向校外媒體或消費(fèi)者協(xié)會、食品安全部門反映；關(guān)注自身的健康問題，在合適的時候?qū)で筚r償方案。

疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算

當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時期，在繼續(xù)做好科學(xué)防控的同時，有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對于穩(wěn)定物資供應(yīng)和社會預(yù)期、維持正常的經(jīng)濟(jì)社會秩序具有十分重要的意義。

疫情期間，企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員？企業(yè)員工感染新冠肺炎可以認(rèn)定為工傷嗎？近日，人力資源和社會保障部針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費(fèi)等問題進(jìn)行了解答。

企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員？

不能。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。

企業(yè)開復(fù)工，要做好哪些疫情防控措施？

企業(yè)要按照當(dāng)?shù)?*** 要求，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況，認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前以及生產(chǎn)過程中防護(hù)、疫情應(yīng)對、個體防護(hù)等疫情防控措施。生產(chǎn)過程中加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣，提供口罩等防護(hù)用品、以及洗手等設(shè)施，做好工作場所、宿舍、食堂等區(qū)域清潔與消毒，盡量避免或減少員工聚餐和集體活動。

企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?

《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

在疫情防控期間，企業(yè)是否可以延長工作時間？

對承擔(dān) *** 疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，企業(yè)經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可適當(dāng)延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制。

對不愿復(fù)工的職工，是否可以解除勞動合同？

對不愿復(fù)工的職工，企業(yè)工會應(yīng)及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動勸導(dǎo)職工及時返崗。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，企業(yè)可依法予以處理。

職工因被依法實(shí)施隔離措施或因 *** 依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)能否解除勞動關(guān)系？

不能。企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。在此期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者 *** 采取的緊急措施結(jié)束。

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時重新簽訂的，可否順延集體合同期限？

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時履行法定民主程序重新簽訂集體合同的，企業(yè)可以通過電話、短信、微信、電話會議等適當(dāng)方式征求職工代表或者全體職工順延集體合同期限的意見，雙方協(xié)商一致后可以順延集體合同期限，并以適當(dāng)方式予以公示。

對因依法被隔離不能提供正常勞動的，如何支付其工資報酬？

對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)按正常勞動支付其工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇，該如何發(fā)放？

在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業(yè)可參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

受疫情影響，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？

對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。對暫無工資支付能力的，企業(yè)經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，可以延期支付職工工資。

階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策具體包括哪些？

2月18日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費(fèi)，以減輕疫情對企業(yè)特別是中小企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)有個緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實(shí)行免征。同時，6月底前，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。

企業(yè)職工是否可以延期辦理退休申報？

可以。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經(jīng)審核后，自審核次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

企業(yè)是否可以逾期辦理社保業(yè)務(wù)，是否影響個人權(quán)益？

可以。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時受理。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。

疫情期間，社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)怎么辦？

推行“不見面”服務(wù)，指導(dǎo)各地將網(wǎng)上辦事作為占主導(dǎo)地位的經(jīng)辦服務(wù)模式，普及“掌上社保”服務(wù)，方便群眾足不出戶辦理業(yè)務(wù)。對參保登記、申報繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，開通社保微信等公眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報繳費(fèi)、移動支付。加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請全覆蓋，取消郵寄紙質(zhì)憑證，做到網(wǎng)上辦理、順暢銜接。

受疫情影響的企業(yè)，組織職工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)的，是否可以領(lǐng)取補(bǔ)貼？

可以。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。

申洲防疫特別津貼政策

申洲對積極配合防疫工作要求的員工發(fā)放獎勵性特別津貼。其中，在集中隔離點(diǎn)隔離的員工，每人每天特別津貼500元；居家隔離及在公司宿舍隔離的員工，每人每天特別津貼250元；防疫指揮部的一線工作員工，每人每天特別津貼1000

申洲國際微信公眾號2021年12月14日就曾發(fā)布員工提醒，不隨意外出、不相互串門。員工盡量在廠區(qū)、宿舍“兩點(diǎn)一線”活動。在廠區(qū)、食堂、宿舍等公共區(qū)域，嚴(yán)格服從疫情期間 *** 和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，積極配合各項(xiàng)檢查。在宿舍內(nèi)不要相互串門，不要隨意外出。并提到，員工不要輕易出市、出省，2022年春運(yùn)，公司將統(tǒng)一安排車輛接送員工返鄉(xiāng)。

江蘇事業(yè)單位伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省事業(yè)單位伙食補(bǔ)助標(biāo)不是統(tǒng)一的，蘇南補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)高，蘇北補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低，市直機(jī)關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)高，縣區(qū)級別補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低。宿遷市宿城區(qū)事業(yè)單位伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是300元每月，一般是上班期間一天三頓飯的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用，宿城區(qū)機(jī)關(guān)食堂吃飯采用刷臉支付，主要還是疫情防控的需要，旱、中、晚三歺。干凈、衛(wèi)生、就歺環(huán)境很好，只能是吃飽，好還是談不上，特別是中午飯，能吃飽吧！

疫情補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)什么時間發(fā)放

您尾號的理財卡5月20日8時45分志愿者關(guān)愛行動生活補(bǔ)貼收入人民幣4800.00元。

我的疫情補(bǔ)助已經(jīng)收到了，很多事情需要一定程序。我們社區(qū)很早登記了志愿者個人銀行卡信息，相信大家的疫情補(bǔ)助會很快發(fā)放到位，經(jīng)歷過疫情的劫后余生，大家的心態(tài)已經(jīng)平和、從容。

我們在防疫期間堅(jiān)持每天早上簽到，開早會。晚上打卡，中間隨時都有任務(wù)，社區(qū)主任、書記以身作則，應(yīng)該對志愿者的管理還是比較到位，雖然大家屬于個人自愿，為了武漢疫情狙擊戰(zhàn)奉獻(xiàn)了一些，事后想想家人，尤其是孩子，還是匆忙，唐突了一些。比起下沉干部，有單位伙食補(bǔ)貼，有賓館，酒店可以居住，志愿者先期高價口罩，酒精都是自己購買，更不要談什么防護(hù)服，護(hù)目鏡。一天一百元標(biāo)準(zhǔn)，一開始我戴口罩時經(jīng)常口水和濕氣把口罩都打濕了，一天戴托人買的26.5一只的口罩三個，最早長陽永清城一瓶酒精35元還得預(yù)訂。

補(bǔ)助只能是安慰，估計(jì)疫情中付出的好多人開始也沒有想到有補(bǔ)助，現(xiàn)在看看公職人員疫情期間晉級，調(diào)職，單位單獨(dú)補(bǔ)助。醫(yī)務(wù)工作者子女中考加分，有的地方，發(fā)放紀(jì)念章， *** 獎狀。志愿者只能看看。

不做一定會遺憾，做了很充實(shí)，每天睡覺都很安穩(wěn)，如果以前自己莽撞虧欠大家，這段時間也是行善吧。武漢正是因?yàn)闊o數(shù)人的付出、奉獻(xiàn)、行動，才看到我們今天的復(fù)蘇。

我每天上下班開始時都堵車，也意味我們城市會越來越發(fā)達(dá)，越來越堅(jiān)強(qiáng)。

我兒子原調(diào)取得了二六中分配生資格考試，這次疫情網(wǎng)課效果不好，這次武漢一線醫(yī)務(wù)工作者子女中考加分十分，最后誰知道這這么去界定，誰知道多少一線工作者冒出來。所幸六中給他簽約很好，保險起見，我們申報了六中分配生，放棄了二中。有的部門把對醫(yī)務(wù)工作者的感激之情惠及他們子女。

中國眾多的孩子呢？他們那么小，就要經(jīng)歷這種意外，醫(yī)務(wù)工作者以后會不會還有警務(wù)工作者，…工作者？

OK，關(guān)于疫情期間食堂補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和疫情期間各個公司的工資和加班費(fèi)及疫情補(bǔ)助怎么算的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。