本篇文章給大家談?wù)勑〕袉T工工傷，以及小超市員工工傷誰負(fù)責(zé)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我的小館子一個員工上班時間工傷了她只有農(nóng)合保險,我作為老板怎么辦...
• 2、超市員工在超市受傷怎么賠償
• 3、在超市上班受傷了只有工作證明可以到勞動局告他嗎

我的小館子一個員工上班時間工傷了她只有農(nóng)合保險,我作為老板怎么辦...

1、員工工傷，企業(yè)老板應(yīng)該承擔(dān)全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、老板需要在保險范圍以外承擔(dān)無過錯連帶責(zé)任。換句話說，除去保險險公司給的賠償之外，其余的花費需要你老板金墊付。

4、你可以讓公司先拿錢，你用醫(yī)保，事后工傷報銷回來，你就不要了歸公司，這叫公司工傷先行墊付。強烈建議你保留你父親工傷證據(jù)，如錄像，工友字跡證明，單位公章書面證明。希望采納，采納后可追問。不采納追問不回。

5、可以向勞動監(jiān)察部門尋求法律援助。沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險費，如果經(jīng)過鑒定當(dāng)事人屬于工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。發(fā)生經(jīng)過認(rèn)定的工傷，單位要負(fù)責(zé)。

6、如果有勞動合同可以去勞動仲裁委員會去投訴他，如果沒有合同可以去法院起訴他，即使沒有勞動合同，也屬于是事實勞動合同，上班摔倒完全是工傷，老板必須賠償醫(yī)療費誤工費傷殘費。

超市員工在超市受傷怎么賠償

超市員工在超市受傷，首先要確定是否為工傷，如果為工傷，那么應(yīng)當(dāng)由超市賠償。工傷索賠一般有以下情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。

具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）醫(yī)療費：即受害人受傷后為恢復(fù)健康接受治療所發(fā)生的費用，包括醫(yī)藥費、交通費、營養(yǎng)費、住院費等。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費用給付。

法律主觀：賠償指對損失、損壞或傷害的補償；對受害的一方補償或賠款。要對責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，如果是超市的責(zé)任是要賠償?shù)摹?/p>

在超市上班受傷了只有工作證明可以到勞動局告他嗎

工傷不給賠償，可以對該單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，必須根據(jù)工傷等級要求該單位進(jìn)行賠償，例如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等等。

第一，認(rèn)定有勞動關(guān)系不是非要勞動合同，你這個工作證明已經(jīng)證明了一切，很直接的證據(jù)。第二，不簽訂勞動合同，你還可以要求單位支付你12個月的雙倍工資的。因此，放心去告吧，不會不受理的。

法律主觀：沒有勞動合同能到勞動局去告。沒有勞動合同，但是只要要有在本單位工作的證據(jù)，例如工資條、工裝等，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。

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