本篇文章給大家談談勞動期間工傷用勞動合同，以及工傷后簽訂勞動合同對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
在工傷期間簽訂勞動合同無期限是什么意思
1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規定，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。即用人單位與勞動者所簽訂的勞動合同僅約定合同的生效時間，而不約定合同的終止時間。
3、法律分析：成立無固定期限合同指用人單位與勞動者約定訂立無確定終止時間的勞動合同。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。
4、此處的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。
5、無限期合同即無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
工傷期間勞動合同應該怎樣延續
工傷期間勞動合同如果到期自動順延至相應的情形消失時終止。用人單位違法終止工傷職工勞動合同的，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
根據《勞動合同法》第四十五條的規定，勞動合同到期屆滿時，職工在本單位患職業病或者因工負傷期間的，用人單位不得終止勞動合同，應當將勞動合同期限順延至期滿為止。
法律分析：工傷期間勞動合同到期，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。用人單位不得終止傷殘程度為1~6級的工傷職工的勞動合同。
法律分析：和用工單位協商續簽勞動關系。工傷職工停工留薪期的勞動合同期滿不續簽合法，但是勞動合同期限應當順延至停工留薪期滿，視鑒定結論確定勞動關系。
勞動合同對工傷的約定
1、依據《勞動合同法》的有關規定，勞動者在工作時間內，由于工作的原因，在工作場合受到傷害，可以認定為工傷。長期在本崗位工作，患職業病的；出差時發生交通事故，受到的傷害都可以認定為工傷。
2、根據本市工傷保險實施辦法的規定，部分喪失勞動能力的工傷人員，勞動合同期滿終止，由用人單位支付其一次性工傷醫療補助金和 傷殘 就業補助金。
3、法律分析：1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、勞動合同中約定工傷概不負責的條款是否有效 勞動合同中約定工傷概不負責的條款一般是無效的。
在工傷期間單位能解除勞動合同嗎
職工工傷期間用人單位是不能隨意解除勞動合同的，但是也意味著用人單位不能解除勞動合同。要是工傷職工在工傷期間嚴重違反單位規定或者違法法律的話，用人單位一樣是可以解除勞動合同的。
工傷期間，勞動者可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同。如果在公司上班期間受傷，屬于工傷，是由于給用人單位提供職務工作造成的。如果在工傷認定中確認喪失或者部分喪失勞動能力的，那么用人單位是不能解除勞動合同的。
法律主觀：工傷醫療期中單位不能解除勞動合同。對于患職業病診斷期間、因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位無權解除或終止與其的勞動關系，不得解除勞動合同。
法律分析：工傷后用人單位不可以解除勞動合同。一般情況下，勞動者遭遇工傷后，公司強行解除勞動合同屬于用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。
工傷職工在停工留薪期內用人單位必須保障工傷職工的基本權益，堅決不能辭退。工傷職工如果被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位也不能單方辭退。
員工在工傷治療期間公司不可以解除勞動合同。
員工工傷期間勞動合同到期
1、在合同期限延續期間，工傷職工還是可以正常享有延長期間的工傷待遇的。
2、工傷期間勞動合同到期如何處理 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、勞動者部分喪失勞動能力的(7-10級傷殘)， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 ，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、勞動合同到期屆滿時，職工在本單位患職業病或者因工負傷期間的，用人單位不得終止勞動合同，應當將勞動合同期限順延至期滿為止。但經鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
關于勞動期間工傷用勞動合同和工傷后簽訂勞動合同的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
