本篇文章給大家談談為簽訂合同而簽訂的合同叫什么合同，以及為簽訂合同而簽訂的合同叫什么合同類型對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、簽定合同與簽訂合同有什么區別
• 2、契約與合同、協議的區別與聯系
• 3、剛入職簽的合同叫什么合同
• 4、與房地產中介簽訂的合同是屬于什么合同?什么性質的合同?
• 5、用人單位長期雇傭勞動者為目的而簽訂的勞動合同屬于什么合同

簽定合同與簽訂合同有什么區別

合同簽訂和簽定的區別體現在以下方面：合同的簽訂是一個過程，而簽定是一個靜態結果，即雙方已經設定了合同的權利義務；合同的簽定除了有“簽訂”的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。

簽訂和簽定之間的區別如下：簽訂是法律有明確規定的專業術語，訂立合同一般都用簽訂；簽訂可以表示訂立合同的一個動作，也可以表示具體的締約過程；而簽定，從語義上看，具有合同訂立完成、合同內容確定不可更改的意思。

法律分析：“簽訂”一詞，注釋為“訂立條約或合同并簽字”，而“簽定”除了有“簽訂”的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。

契約與合同、協議的區別與聯系

1、合同又叫契約、合約。所以三者意思基本一致，只是說法不同而已。合同與協議 《合同法》第二條規定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。

2、簡單的說協議是不對等雙方或不具備簽訂合同要求時簽訂的，合同是指對等雙方簽訂的或使用人單位與職工簽訂。

3、合同和協議在實踐中沒有什么區別。都是雙方意思表示一致而達成的一種契約。合同曾有契約與合同之分。契約是雙方當事人基于相互對立的意思表示一致而成立的民事法律行為，如買賣契約。

4、合同也可以叫做契約，契約一詞出現的早一些，從古代就有契約這個概念，后來有了合同法，合同一詞要嚴格一些，規范一些.它們之間也有區別契約一般是目的對立而達成的協議，合同是目的相同而達成的協議。

5、“合同”和“協議”的概念區別 合同和協議在實踐中沒有什么區別。

6、協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。合同或協議一般只是名稱，叫法的不同。

剛入職簽的合同叫什么合同

入職合同的定義 入職合同就是簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協議等，內容上僅約定了勞動者的工資標準、工作時間、工作崗位等單一內容，并未根據《勞動合同法》關于勞動合同內容的要求進行全面的約定。

法律分析：新員工入職之后即與公司簽訂正式勞動合同 ，該合同具有法律效力，可以保障勞動關系雙方的基本權益。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

法律分析：是入職協議。《勞動合同法》之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務，并保證發生糾紛時有明確的法律依據，從而使雙方的關系處于有法可依的狀態。

因此需要簽勞動合同，單位不簽的話，滿一年后，視為已經和勞動者簽訂無固定期限合同，并且需要支付2倍工資。勞動合同的期限：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

勞動合同是規定勞動者與用人單位權利義務關系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂，可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權益，故而在入職時勞動者務必要求和單位簽訂勞動合同。

與房地產中介簽訂的合同是屬于什么合同?什么性質的合同?

居間合同。買賣雙方與中介機構屬于居間合同關系。根據《民法典》第九百六十一條：“居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。

法律分析：屬于合同法中規定的居間合同，居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。

簡言之：經紀合同是服務類合同（你和中介訂立），明確提供什么服務內容，事后拿多少傭金；房屋買賣合同是供貨合同（買賣雙方之間），明確貨價和相關的約定。設想，如果沒有前者，房屋成交后，中介費怎算？又沒預先約定。

用人單位長期雇傭勞動者為目的而簽訂的勞動合同屬于什么合同

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

2、雇傭協議即聘用協議不算勞動合同，屬于勞務合同。 雇傭合同是雇工提供勞務，雇主給付報酬的合同。其特征是以雇工為雇主提供勞務為標的。 而勞動合同是勞動者與用人單位訂立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

3、雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。 2 、合同目的不同。

4、合同性質和目的不同：勞務合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

5、其次，勞務合同與勞動合同所形成的雇傭關系也不同。勞務合同的雙方是平等的合同關系，不存在隸屬關系，乙方提供勞務服務，甲方支付勞務報酬，各自獨立、地位平等。

6、簽訂勞務合同不能認定為勞動關系，勞務合同應當為一般的雇傭關系，不享受社會保險、福利待遇，而用人單位與勞動者存在勞動關系依法簽訂的為勞動合同。

關于為簽訂合同而簽訂的合同叫什么合同和為簽訂合同而簽訂的合同叫什么合同類型的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。