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...小時后。回家途中11點整發生交通事故。是否認定為工傷?
1、至于時間，我們考慮遲到和早退作為通勤時間。員工需要向工傷鑒定部門提供往返上班的證明。這一定是一起交通事故。
2、到用人單位后舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
3、在上班途中發生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。員工在上下班途中發生的交通事故，而該員工承擔的是事故的主要責任或者全部責任的，不屬于應當認定為工傷的情形。需要根據實際情況判斷。
4、你好，員工下班途中發生交通事故是否屬于工傷與時間沒有太大關系，建立工傷保險制度，是為了保障因工作遭受事故傷害或患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，以維護弱勢群體受傷職工的合法權益，而不是限制其享受合法權益。
蘇州工傷事故怎么賠償?工傷律師找誰專業?
1、年保險理賠、調查、鑒定、咨訴、公估實務經驗，保險行業協會認證核賠師，擅長處理人身險、建工險、雇主責任險等多種保險的理賠，擁有豐富的理賠鑒定和訴調經驗，切實為理賠客戶尋求最優解決方案。
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3、隨著工業社會的不斷發展，工傷事故發生的頻率越來越高，雖然單位與員工都不愿發生這一慘痛的事故，但既然已經發生的話就不得不就賠償問題達成共識，那職工發生工傷后該如何索賠？請跟隨我一起在下文中進行了解。
4、工傷鑒定，要等傷勢穩定后再做，具體時間咨詢主管醫生 治療期間，單位應該正常發放工資 另外，單位辦理工傷認定的，治療費、營養費、誤工費、陪護費、伙食費，是又工傷保險支付。
5、你好！你朋友這種情況應該屬于工傷，應先向社保局工傷認定機構申請進行工傷認定，在確定傷殘等級之后，再跟老板談賠償的事情。
6、(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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