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工傷評級后(工傷評級自己能申請)

adminllh民商法2025年04月28日 16:55:13270

工傷評級后(工傷評級自己能申請)

今天給各位分享工傷評級自己能申請的知識,其中也會對工傷評級后進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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工傷待遇自己申請還是單位申請

工傷申請賠償可以是單位申請,也可以是個人申請,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門受理申請、調(diào)查核實(shí)和作出工傷認(rèn)定決定。

員工發(fā)生工傷以后,單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

法律主觀:工傷認(rèn)定是由用人單位申請的,但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

我自己可去做工傷鑒定嗎

自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發(fā)生傷害事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。

對于這個問題自己是可以去做工傷鑒定的,但是是有前提的條件的,我們是需要去工傷鑒定的相關(guān)部門進(jìn)行申請的,然后才可以做工傷鑒定。因?yàn)楝F(xiàn)在的工傷的情況很多,所以說必須要申請。

法律分析:職工自己是可以申請工傷認(rèn)定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定需要對職工身份進(jìn)行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的,在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。

法律分析:個人可以申請工傷傷殘鑒定,工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定自己可以去做嗎

自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發(fā)生傷害事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。

工傷職工可以自己申請工傷勞動能力鑒定。工傷職工遭受工傷事故傷害,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定,存在殘疾、影響勞動能力的,工傷職工,可以自己申請公司勞動能力鑒定。

法律分析工傷鑒定的流程:申請,當(dāng)事人向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門提出鑒定申請。審核,職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核,看有關(guān)材料是否齊備、有效。

工傷鑒定是公司申報還是個人申報?

1、單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個人,都應(yīng)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,鑒定程序相.同。

2、法律分析:可以由單位申請,也可以由工傷職工申請,但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3、公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定。在遭遇工傷之后,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、法律主觀:工傷認(rèn)定是由用人單位申請的,但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

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