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員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷?
1、法律分析：只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故才可以認定為工傷，而自己騎車摔傷一般不會認定為工傷。
2、下班途中自己騎車摔傷是不算工傷的；工傷一般是在上下班途中而發生了交通事故且責任方在于對方那么就可以申請工傷的賠償；且主要責任在于自己的話，那么也不能認定為工傷，保險是不會給予賠償的。
3、這起事故是由于騎單車摔傷，應認定個人原因，不屬于工傷，應該走醫療保險。
職工下班途中自己摔傷能算工傷嗎
法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。
員工在工作期間，因自己不小心摔傷，也屬于工傷的。如果職工是在上下班途中，因道路結冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責任的，才能認定為工傷。
對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。
在下班回家的路上自己騎車摔傷了,算不算工傷
法律分析：不算，下班回家途中自己不小心騎車摔傷不算工傷，只有受到非本人主要責任的交通事故才算工傷。
依據我國相關法律的規定，在上班過程中不小心摔傷的，如果不屬于交通事故的，不能認定為工傷，如果是屬于交通事故，并且不是當事人承擔主要責任的，可以認定為工傷。交通事故的工傷是需要上下班途中非本人主要責任的才可以認定。
所以說要滿足兩個條件才算工傷：非本人主要責任的交通事故；合理路線的上下班途中。
上班途中自己騎車摔傷不算工傷。上班時間騎車摔傷一般不算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。
對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。法律分析員工上班途中自己騎車摔傷的屬于工傷范疇。
員工受傷之后使用社保卡進行結算，不影響員工申請工傷認定，也不影響員工傷殘賠償，但是員工不能享受治療費用的工傷保險待遇了。因為進行工傷保險報銷是需要全部自費，不得使用其他保險報銷的。
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