很多朋友對于職工因病補償標準和重病喪失勞動力怎么補償？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 重病喪失勞動力怎么補償？
2. 大病醫療期滿有什么補償？
3. 大病補償怎么計？大病補償怎么計算？
4. 2021年浙江喪葬費賠償標準？
5. 2021年河南撫恤金標準？

重病喪失勞動力怎么補償？

重病喪失勞動力會享受24個月的醫療期，如果醫療期結束仍患重病，可以繼續享受24個月的醫療期，醫療期結束后仍不能工作，單位可以解除勞動合同，支付經濟補償金

大病醫療期滿有什么補償？

根據勞動相關法律吃規定，勞動合同存續期間患病或非因工負傷，合同期滿后勞動合同并非自動解除，而是需要順延到醫療期滿。

勞動者可以獲得1、醫療期工資，2、經濟補償金；3、醫療補助費

1、醫療期工資不低于當地最低工資的80%；

2、經濟補償金根據工作年限計算，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金；

3、醫療補助費不低于六個月工資。

勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》1994

第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

大病補償怎么計？大病補償怎么計算？

五、救助標準

1.農村五保戶、孤兒、城鄉低保對象，按個人自負費用的60%給予救助，每人每年累計救助金額不超過30000元。

2.第三、四、五類對象個人負擔醫療費用超過6000元的部分按40%給予醫療救助，每人每年累計救助金額不超過20000元。第六類對象個人負擔醫療費用超過10000元部分的按30%給予醫療救助，每人每年累計救助金額不超過15000元。

3.困難家庭兒童先天性心臟病、白血病、腎功能衰竭等重癥患者醫療費經新型農村合作醫療、職工、城鎮居民醫保限定補償比例補償后，給予限定費用標準20%的救助。六、救助程序1.資助農村五保戶和城鄉低保戶參合參保，由各鎮（區）在年度籌資時統一辦理，資助資金由縣財政部門在醫療救助資金中列支。2.農村五保戶、城鄉低保戶救助對象患病憑《新型農村合作醫療證》或《城鎮居民(職工)醫療證》在本縣定點醫療機構辦理住院手續，出院時在定點醫療機構收費窗口通過微機當場結算。3.其他四種對象以患者名義向村（居）委會提出書面申請，并如實提供農村新型合作醫療補償憑證或城鎮居民（職工）醫療保險結算憑證，對符合醫療救助條件的，公示3日無異議后，指導填寫《城鄉困難居民大病醫療救助審批表》一式三份，經村（居）委會簽署意見蓋章后報各鎮（區）民政辦，鎮（區）民政辦將審核結果在申請人所在村（居）張榜公示5日無異議后，統一報縣民政局審批。縣民政局對各鎮（區）上報的材料進行復核，并及時簽署意見。醫療救助每季度審批一次，審批時限原則上不超過20個工作日。

2021年浙江喪葬費賠償標準？

從2021年9月1日起，浙江地區對于因病或非因工去世企退人員實行新的遺屬待遇標準，其中：

1、喪葬補助金=浙江上一年度城鎮居民月可支配收入*2，根據浙江統計局的數據，浙江2020年城鎮居民人均可支配收入為62699元，月均為5225元，則喪葬補助為10450元，比老標準高于6450元。

2、撫恤金=浙江上一年度城鎮居民月可支配收入*發放月數，其中，發放月數掛鉤社保繳費年限和養老金領取年限，具體為：

社保繳費年限掛鉤：企退人員生前繳費年限低于5年的，發放月數計為3個月，5-10年的，計為6個月，10-15年（含）的，計為9個月，超過15年的，每多繳1年，多計算1個月，累計不超過24個月。

養老金領取年限掛鉤：

企退人員生前每領1年養老金，發放月數減少1個月。

上述兩項相減就是最終的發放月數，如果發放月數低于9個月的，則按保底9個月計算。

我們按9個月標準計算，2021年9月后去世的撫恤金=5225*9=47025元，遠高于老標準下的25000元的最高撫恤金待遇。

2021年河南撫恤金標準？

撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。

職工死亡撫恤金發放標準一、死亡撫恤金一次性發放標準1.年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月;

2.年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月;

3.年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。

二、非因公死亡撫恤金發放標準

1.喪葬補助費：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。

2.一次性撫恤金發放標準：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元按2000元發給;

因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元按4000元發給職工死亡喪葬費補助標準

1、凡病故的工作人員，其喪葬費為4000元。

2、凡因工(公)死亡的工作人員，其喪葬費為5000元。

職工死亡一次性救濟金標準1.供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;

2.2人者，為死者本人工資9個月;

3.3人或3人以上者，為死者本人工資12個月

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