今天給各位分享職工重病住院期間護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工重病單位可安排護(hù)工嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 2、住院期間護(hù)理費(fèi)用如何賠償
• 3、國家規(guī)定護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 4、住院期間的護(hù)理費(fèi)怎么算
• 5、一對(duì)一養(yǎng)老護(hù)理
• 6、工傷期間住院生活費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)怎么算

工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

3、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

住院期間護(hù)理費(fèi)用如何賠償

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

不屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：人身損害賠償司法解釋全文第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

國家規(guī)定護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、如果護(hù)理人員是有收入的，那么護(hù)理費(fèi)等于誤工費(fèi)；如果護(hù)理人員是沒有收入的，那么護(hù)理費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級(jí)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理天數(shù)、護(hù)工人數(shù)來計(jì)算，原則上護(hù)工人數(shù)是1人，護(hù)理天數(shù)最長不超過20年。

2、護(hù)理人員有收入的：護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)；護(hù)理人員沒有收入的：護(hù)理費(fèi)=當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級(jí)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)*護(hù)理天數(shù)（最長不超過20年）*護(hù)工人數(shù)（原則上1人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)）。

3、護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)如下：護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

4、法律分析：根據(jù)當(dāng)前我國對(duì)工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為大約100元一天，但具體護(hù)理費(fèi)用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定。

5、法律主觀：護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。

住院期間的護(hù)理費(fèi)怎么算

1、法律主觀：護(hù)理費(fèi) 根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算如下：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)分為住院期間的護(hù)理、出院后的護(hù)理和定殘后的護(hù)理。根據(jù)《人身損害解釋》第21條，護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。再根據(jù)損失填補(bǔ)的原則，只要受害人因傷需要由他人護(hù)理，均需賠償護(hù)理費(fèi)。

4、陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的“住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算。陪護(hù)費(fèi)需要根據(jù)護(hù)理人員收入護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限來計(jì)算。

5、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)怎么算？ 工傷住院期間護(hù)理費(fèi)的計(jì)算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進(jìn)行發(fā)放，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

一對(duì)一養(yǎng)老護(hù)理

1、單人間，每個(gè)月8910，所有護(hù)理人員班倒，負(fù)責(zé)所有老人，沒有一對(duì)一服務(wù)?！叭绻胍粚?duì)一，也可以自帶護(hù)理人員，我們可以減2400元。在深圳，這算是中上水平。

2、看在幾線城市，一般三四線城市，基本的包括喂飯，洗澡，換洗衣物，24小時(shí)呼叫，價(jià)格在2500---3300之間。

3、一般養(yǎng)老院，護(hù)理人員的資源。是由院方統(tǒng)一安排的。一個(gè)護(hù)理員一般要負(fù)責(zé)好幾個(gè)房間。如果你要求一對(duì)一護(hù)理。那肯定是要增加費(fèi)用的。或者你也可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)護(hù)理員。

4、專業(yè)機(jī)構(gòu)護(hù)工月收費(fèi)：6900-10500元/月。

工傷期間住院生活費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)怎么算

1、其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%?？偟膩碚f，根據(jù)職工對(duì)生活的自理程度，生活護(hù)理費(fèi)的賠償是不同的。

2、法律分析：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

3、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

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