本篇文章給大家談談天津市因病死亡賠償標準，以及天津市職工因病死亡賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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天津市人身損害賠償標準2022
1、法律主觀：死亡賠償金的標準為：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
2、但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲的，按五年計算。
3、人身傷害標準賠償標準2022年如下：醫療費：醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。
4、人身損害傷殘賠償標準如下：醫療費。以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定；誤工費。
5、法律主觀：交通事故人身損害賠償標準 醫療費 以實際支出為準，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；后續治療費可待實際發生后另行起訴。
6、天津九級工傷賠償標準 2023年天津市九級工傷賠償標準：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
天津喪葬費能拿多少
1、退休人員的喪葬費發放標準具體如下：退休職工的喪葬費發放標準，是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資 * 6個月。
2、法律主觀： 一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月，喪葬費為2021元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
3、天津市喪葬費標準，分別是：（1）離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。
天津死亡撫恤金規定
1、法律主觀：死亡賠償金的標準為：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
2、一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。 （三）已參加企業職工 基本養老保險 事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
3、(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。
4、天津喪葬費喪葬費標準是多少？因公仔首犧牲撫恤金標準為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故撫恤金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
天津市企業退休職工喪葬費標準是多少
1、退休人員的喪葬費發放標準具體如下：退休職工的喪葬費發放標準，是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資 * 6個月。
2、法律主觀：關于 喪葬費 發放標準的問題，一般計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均 工資 ×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
3、天津喪葬費喪葬費標準為：機關和企業單位職工因病或者因工死亡，按照全市上年度職工月平均為基數，按2個月計發，職工供養直系親屬死亡喪葬費按照上年度職工月工資平均為基數，按一個月計算。
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