本篇文章給大家談談工傷一個十級一個九級怎么賠,以及工傷一個九級一個十級傷殘怎么算對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
一個九級一個十級傷殘怎么賠
1、法律分析:九級的賠償的賠償系數為0.2,十級的賠償系數為0.1,一個九級一個十級可以酌定按照0.21的賠償系數賠償。
2、綜上所述,依據相關的法律的規定,工傷九級工傷十級的賠付的標準是,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金。
3、九級 傷殘 為9個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補助費:六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。
4、法律分析:當造成了兩處傷殘后會按照百分之二十加上百分之二的比例進行合并計算,即9級20%,一個10級2%,總共22%。
工傷一個九級一個十級怎么賠償
綜上所述,依據相關的法律的規定,工傷九級工傷十級的賠付的標準是,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級 傷殘 為9個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補助費:六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。
一個九級一個十級傷殘怎么賠償
1、法律分析:九級的賠償的賠償系數為0.2,十級的賠償系數為0.1,一個九級一個十級可以酌定按照0.21的賠償系數賠償。
2、九級 傷殘 為9個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補助費:六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。
3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、法律分析:傷殘賠償金的賠償根據傷者的年齡以及戶口有關,如果同一人經鑒定分別為九級、十級,傷殘賠償系數為21。然后根據以上因素確定最終的傷殘賠償金。
5、十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人。
一個九級一個十級傷殘賠償系數
法律分析:九級的賠償的賠償系數為0.2,十級的賠償系數為0.1,一個九級一個十級可以酌定按照0.21的賠償系數賠償。
在審判實務中,按照較高的傷殘等級計算,級別低的計算傷殘賠償附加指數,九級傷殘賠償指數為20%,十級傷殘賠償附加指數一般是1 %, 公式:賠償金額=系數×(20%+1%)×年限。
二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%; (2)殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入*傷殘系數*賠償年限; 各種賠償項目及計算標準如下: (1)醫療費。
關于工傷一個十級一個九級怎么賠和工傷一個九級一個十級傷殘怎么算的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。