今天給各位分享單位不配合認定工傷的知識，其中也會對用人單位不配合工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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用人單位不配合工傷認定怎么辦
法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
個人申請工傷認定用人單位不配合怎么辦？不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。
在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬于工傷的，單位不配合賠償的話，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
工傷認定單位不配合怎么辦
1、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
2、用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
4、法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
如果單位不配合做工傷認定怎么辦
1、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
2、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
3、用人單位不配合工傷認定的解決方式有：如果用人單位不配合，進行協商，協商不成，到人力資源和社會保障局投訴；到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
關于單位不配合認定工傷和用人單位不配合工傷認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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