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工傷認定用人單位不配合怎么辦
單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。
法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
法律主觀：公司不配合可以自己申請的，也可以通過仲裁勞動關系確認；公司雙方配合不是必經(jīng)程序，不影響工傷職工申請工傷認定受理。
單位不配合做工傷認定怎么辦 在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
自己報工傷公司不配合怎么辦
法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。
在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
法律主觀：公司不配合可以自己申請的，也可以通過仲裁勞動關系確認；公司雙方配合不是必經(jīng)程序，不影響工傷職工申請工傷認定受理。
單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
法律主觀：企業(yè)不配合，勞動者可以自己準備相關材料到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門 申請工傷認定 。
單位不配合做工傷認定怎么辦
1、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
3、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。
工傷鑒定用人單位不配合怎么辦
1、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
2、法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
3、其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。
做工傷認定公司不配合怎么辦
1、法律分析：工傷認定公司不配合，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。
3、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
4、法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。
5、企業(yè)不配合，勞動者可以自己準備相關材料到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。單位不配合做工傷認定怎么辦：在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。
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