今天給各位分享老工傷何以成為問題的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)老工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、老工傷待遇的最新政策
• 2、老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)
• 3、關(guān)于老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的處理意見 煙臺(tái)
• 4、老工傷遺留問題
• 5、80年代老工傷有什么規(guī)定

老工傷待遇的最新政策

老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇從所在省市規(guī)定。

老工傷，是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。一般而言，生活和護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療、殘疾器具配置和停工留薪期、供養(yǎng)親屬撫恤金均能享受，一次性傷殘補(bǔ)助金不予支付，五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。

因此，老工傷工傷保險(xiǎn)待遇建議直接咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

湖南省人民 ***

《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

第三十三條 老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇，但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局 蕪湖市財(cái)政局

《關(guān)于老工傷人員工傷待遇納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》

蕪人社秘〔2014〕483號(hào)

四、待遇支付

(一) 老工傷人員工傷待遇納入工傷統(tǒng)籌管理后，其工傷保險(xiǎn)待遇按照國家、省、市現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策執(zhí)行。

(二) 符合本意見規(guī)定配置輔助器具的老工傷人員不愿意配置輔助器具的，可按年度輔助器具配置標(biāo)準(zhǔn)的60%領(lǐng)取輔助器具配置費(fèi)。

老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)

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關(guān)于做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)工作的通知

人社部財(cái)政部國務(wù)院國資委監(jiān)察部

人社部發(fā)〔2011〕10號(hào)

黨中央、國務(wù)院高度重視企業(yè)工傷職工的權(quán)益保障工作。近年來，各級(jí)黨委 *** 積極采取措施，大力推進(jìn)將企業(yè)未納入統(tǒng)籌管理的工傷人員（以下簡稱老工傷人員）納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，取得了積極的成效。為徹底解決國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌問題，切實(shí)保障好他們的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、高度重視國有企業(yè)老工傷人員等納入統(tǒng)籌問題

各地要高度重視將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作，按照要求采取切實(shí)有效措施，在2011年4月底前將國有企業(yè)（包括中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及已實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的中央和中央下放企業(yè)）有傷殘等級(jí)老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，同時(shí)統(tǒng)籌解決好國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)、原國有集體改制企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理問題，確保到2011年底前基本實(shí)現(xiàn)上述各類企業(yè)老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

二、多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌所需資金

各地要通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用、 *** 補(bǔ)助等多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌所需資金。對(duì)尚未參保的企業(yè)，要依照《工傷保險(xiǎn)條例》督促其參保，并同步將其老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理；各地可規(guī)定企業(yè)除按規(guī)定參保繳費(fèi)外，再按一定標(biāo)準(zhǔn)一次性躉繳部分費(fèi)用。對(duì)已參保的企業(yè)，應(yīng)將其老工傷人員直接納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，所需資金通過工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑解決；工傷保險(xiǎn)基金沒有結(jié)余或結(jié)余較少的，也可規(guī)定企業(yè)按一定標(biāo)準(zhǔn)一次性躉繳部分費(fèi)用。企業(yè)已實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的，老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)所需資金，主要通過工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑解決，同級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū) *** 根據(jù)統(tǒng)籌基金收支、結(jié)余及老工傷人員待遇支出等情況確定。

三、統(tǒng)籌解決其他企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌問題

各地要制定具體的實(shí)施辦法，切實(shí)解決好集體企業(yè)、其他企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理問題。對(duì)原已按照規(guī)定通過一次性支付補(bǔ)償金等辦法終結(jié)工傷待遇關(guān)系的各類企業(yè)工傷人員，不再作為老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

四、 *** 對(duì)老工傷人員納入統(tǒng)籌給予適當(dāng)支持

各統(tǒng)籌地區(qū) *** 應(yīng)切實(shí)督促各類企業(yè)參保，并按要求將企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)通過擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面、工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用后仍難以滿足老工傷人員待遇資金需求的，統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 應(yīng)安排一定的補(bǔ)助資金，確保老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后工傷保險(xiǎn)基金平穩(wěn)定運(yùn)行。省級(jí)財(cái)政對(duì)解決老工傷問題工作任務(wù)重、統(tǒng)籌地區(qū)負(fù)擔(dān)有困難的地區(qū)給予適當(dāng)支持。中央財(cái)政按照“獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合”的原則，給予一次性補(bǔ)助，并對(duì)工作任務(wù)重、財(cái)政困難的地區(qū)給予適當(dāng)傾斜。

五、確保老工傷人員各項(xiàng)待遇

企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付其新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休老工傷人員，繼續(xù)按原渠道領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，以后的工傷醫(yī)療費(fèi)等其他工傷保險(xiǎn)待遇納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理。

六、做好工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

各地要加快擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，按社會(huì)保險(xiǎn)法和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)全部參加工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定將各類企業(yè)工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。同時(shí)，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收管理，確保應(yīng)收盡收，增強(qiáng)基金保障能力。今后企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，要一并解決參保前工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌問題，避免再出現(xiàn)新的老工傷人員。要逐步提高工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，到2011年底前全部實(shí)現(xiàn)地市級(jí)統(tǒng)籌，有條件的地區(qū)可實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

七、切實(shí)抓好督促落實(shí)

各地要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，抓好工作落實(shí)。各統(tǒng)籌地區(qū)要按照規(guī)定加大工作力度，多渠道籌措資金，制定明確具體的工作計(jì)劃，保證資金到位、政策到位、管理到位，確保按期完成工作任務(wù)。各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 要對(duì)企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作負(fù)總責(zé)，制定切實(shí)可行的工作方案，進(jìn)一步明確政策要求，切實(shí)加大對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)的工作指導(dǎo)、監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)政策的落實(shí)。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國資委、監(jiān)察部將與各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 簽訂工作目標(biāo)協(xié)議書，強(qiáng)化工作責(zé)任，明確工作要求，并適時(shí)組織對(duì)各地落實(shí)情況的督促檢查。

關(guān)于老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的處理意見 煙臺(tái)

所有老工傷均應(yīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。

依據(jù)

人力資源和社會(huì)保障部

《關(guān)于做好老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作的通知》

人社部發(fā)[2009]40號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)保障局：

為進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，切實(shí)保障用人單位參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前因工傷事故或患職業(yè)病形成的工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬（以下簡稱“老工傷”人員）的合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就做好將“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)工作通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理的重要意義

“老工傷”人員是我國社會(huì)保障制度轉(zhuǎn)軌過程中形成的特殊群體，目前大多數(shù)“老工傷”人員集中在原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的國有大中型企業(yè)，特別是一些高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)中。近幾年，隨著我國社會(huì)保障制度的不斷完善，“老工傷”人員實(shí)行單位自我保障、分散管理所帶來的問題日益突出。不同企業(yè)和不同時(shí)期“老工傷”人員待遇上存在較大差異，特別是存在著一些困難企業(yè)無力支付“老工傷”人員的相關(guān)待遇等現(xiàn)象，難以保證“老工傷”人員的權(quán)益。積極穩(wěn)妥地將這部分人員納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)化統(tǒng)籌管理，不僅有利于保護(hù)“老工傷”人員的切身利益，也有利于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。而且，對(duì)進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，切實(shí)保障工傷職工的權(quán)益，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度健康持續(xù)發(fā)展都具有重要的意義。

二、認(rèn)真做好“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理的資金籌集工作

資金籌集是妥善做好“老工傷”人員統(tǒng)籌管理工作的重要因素。各地要結(jié)合實(shí)際，對(duì)解決“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理的資金需求進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估和測(cè)算，可以采取工傷保險(xiǎn)基金、用人單位和 *** “三家抬”的方式，多渠道落實(shí)籌措。工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余較多的地區(qū)，要直接將“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理。工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余較少、資金困難較大的地區(qū)，可以在分析測(cè)算的基礎(chǔ)上，協(xié)商用人單位通過一次性繳費(fèi)或適當(dāng)提高費(fèi)率的方法加以解決。對(duì)于經(jīng)營困難無力繳費(fèi)的國有企業(yè)，特別是破產(chǎn)改制企業(yè)遺留的“老工傷”人員的費(fèi)用，各地要加強(qiáng)與 *** 有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，通過 *** 支持等多渠道籌集資金加以解決。

三、妥善處理“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理工作中政策銜接問題

“老工傷”問題形成時(shí)間跨度大，人員構(gòu)成復(fù)雜，管理分散，切實(shí)做好相關(guān)政策的銜接和管理模式的轉(zhuǎn)變，是妥善處理“老工傷”問題的關(guān)鍵。特別是對(duì)傷殘發(fā)生時(shí)間較長的“老工傷”人員資格的確認(rèn)、納入統(tǒng)籌管理前后待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的銜接等問題，各地要在尊重歷史的前提下，區(qū)別不同情況，制定相關(guān)措施，妥善加以解決。在工作重點(diǎn)上，要優(yōu)先解決“老工傷”人員較為集中、問題比較突出的行業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)等企業(yè)的問題。在應(yīng)納入統(tǒng)籌的待遇項(xiàng)目上，能夠一次性全部納入統(tǒng)籌管理的要一次性納入；一次性全部納入有困難的，可采取分項(xiàng)目納入、分步驟實(shí)施的方式。

本通知下發(fā)后，各地對(duì)新參加工傷保險(xiǎn)的單位，在辦理參保手續(xù)時(shí)，應(yīng)將已有的工傷人員按照本通知要求和參保統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定一并納入統(tǒng)籌管理。

四、加大工作力度，認(rèn)真組織實(shí)施

各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和中央保增長、保民生、保穩(wěn)定的精神，將解決“老工傷”問題作為改善民生、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的大事，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，認(rèn)真組織實(shí)施。

各地要抓緊部署“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理工作。凡尚未制訂解決“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理辦法的地區(qū)，要在2009年6月底前，制訂本地區(qū)解決“老工傷”人員問題的辦法并報(bào)部工傷保險(xiǎn)司備案。各地要在2009年底之前，將大部分“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，在2010年底前實(shí)現(xiàn)將“老工傷”人員統(tǒng)一納入社會(huì)化統(tǒng)籌管理的工作目標(biāo)。我部將就各地解決“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。各地在工作中遇到的重大問題，請(qǐng)及時(shí)與部工傷保險(xiǎn)司聯(lián)系。

二○○九年四月十日

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

老工傷遺留問題

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

80年代老工傷有什么規(guī)定

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。08年勞動(dòng)部門可能根據(jù)一個(gè)具體文件(比如將老工傷舊傷復(fù)發(fā)納入工傷保險(xiǎn)管理)作出傷殘部位確認(rèn)，之后進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定。具體待遇在文件中會(huì)有規(guī)定。解決“老工傷”問題，全國各地進(jìn)度不一樣，解決的深度不一樣，有的是決部分待遇，有的全部解決，解決的途徑也不一樣，單位和工傷保險(xiǎn)分擔(dān)的也有。一般是“老人老辦法，新人新辦法”。

拓展資料：員工被鑒定、診斷為職業(yè)病后，由所在單位自被鑒定、診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定享受工傷待遇：甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。

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