本篇文章給大家談談因公臨時出國境標準，以及因公臨時出國管理辦法 2019對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、中國人民銀行關于印發《中國人民銀行因公臨時出國(境)管理規定》的通知
• 2、青島市因公臨時出國管理規定
• 3、因公出國管理規定
• 4、公務員出國護照辦理有什么規定

中國人民銀行關于印發《中國人民銀行因公臨時出國(境)管理規定》的通知

第一條　為了貫徹 *** 中央、國務院關于因公出國（境）管理的方針政策，落實外交部、經貿部等國家外事主管部門的規定，保證對外金融交往健康發展和有序進行，促進金融改革開放和發揮中央銀行職能，特制訂本規定。第二條　本規定適用于人民銀行總行機關、分行、支行、直屬企事業單位、被歸口管理的全國性金融機構所有工作人員因公臨時派出國（境）外考察、培訓、參加會議和辦理其他公務（以下簡稱出訪）。第三條　人民銀行因公臨時出國（境）管理遵循以下原則：

（一）出訪要有明確的公務目的和實質性內容；

（二）根據業務需要，圍繞工作重點安排出訪；

（三）從嚴控制團組規模和在外時間；

（四）統一計劃，歸口管理，按規定程序審批和辦理手續；

（五）嚴守外事紀律，嚴格執行出訪計劃；

（六）堅持勤儉辦事，節約國家外匯。第四條　總行國際司是人民銀行系統外事工作歸口管理部門。其在因公出國上歸口管理的職責是：

（一）擬訂人民銀行系統因公出國（境）考察、培訓計劃，經批準后下達出訪任務；

（二）審批直屬企事業單位和歸口管理單位的出訪計劃，確認外單位邀請本行人員參加的出訪任務；

（三）辦理臨時出國（境）處理公務事項的報批，管理因公護照、簽證、出境證明和總行外事經費；

（四）承辦出訪團組及人員培訓的對外聯系和組織實施；

（五）掌握系統因公出國（境）情況，落實有關政策規定。第五條　總行人事司和各一級分行黨組、印鈔造幣總公司黨委負責因公出國（境）人員的政審。其職責是：

（一）擬訂因公出國（境）人員政審規定及管理辦法；

（二）會同外事、業務部門對因公出國（境）團組的人員構成提出審核意見；

（三）對因公出國（境）人員的政治條件進行審查，開具政審批件；

（四）做好對人員出國（境）前后的跟蹤管理工作。第六條　因公出訪計劃的提出

（一）總行領導的年度出訪計劃，由國際司會同辦公廳根據國際金融組織年度活動安排、外國中央銀行的邀請、國家金融外交活動的需要等，于年前提出，報總行黨組批準。

（二）分行行長年度出訪計劃，由國際司根據總行領導指示，會同有關部門，在總結上年分行行長出訪情況的基礎上擬訂，報總行黨組批準。

（三）人民銀行年度專題考察和重點培訓計劃，由國際司根據總行工作要點和總行領導指示擬訂，報主管行長批準；也可由國際司根據總行領導的指示精神，臨時指定擔負重點項目的單位擬訂組團計劃。

（四）各分行在涉外業務聯系中，如有出訪需要，可提出計劃，上報總行統一把關，由國際司具體辦理，報經主管行長批準，再對外聯系，經費自行解決。

（五）直屬企事業和歸口單位，根據全年工作的經營安排，于年初提出年度出訪計劃；由于業務需要的臨時出訪，要通過國際司向主管行長報送簽報。所有出訪計劃和請示均由國際司初審，上報行長或主管行長批準后實施。

（六）由于特殊的工作原因確需參加外單位組團的，要從嚴掌握，逐級上報，由總行決定是否出訪。

（七）出訪團組的人數要嚴格控制，一次出訪國家一般不超過兩個；在境外停留時間限制在兩周以內。

（八）出訪計劃一經批準，必須認真執行。由于特殊原因需要調整計劃，必須重新履行報批手續。第七條　出訪團組的組成

（一）總行組團的出訪計劃經批準后，由國際司圍繞業務分工和總行工作部署，向各司局和分行下達參加組團人員指標及有關要求，各單位推薦人選并按要求上報審批。

（二）經批準擔負同一出訪任務的人員組成團組。出訪團組必須由組團單位指定一名出訪人員擔任團長，負責團組活動有關事宜；2人以上的培訓項目，要指定一名負責人。團長或負責人應當政治業務素質好、管理能力較強，并在本團組辦理手續、執行任務、人員和財務管理上，向任務下達部門和本單位領導負責。團組出現違紀問題要追究團長和組團單位的責任。

（三）團組要按主管部門的要求，出國前要對團組人員布置出訪的具體任務，進行外事紀律和安全保密教育。人數較多的團組，還應進行安全、財務等方面的分工。第八條　因公出國（境）辦理和審批程序

（一）申報因公出國（境）意向

1．各司局、各分行根據本部門、本地區中央銀行業務的特別需要和總行的要求，于每年12月10日前（個案提前45天），向國際司報送次年出國（境）考察和開展業務活動的意向，由國際司依據有關政策規定、總行工作部署和行長意圖、外事經費預算規模等進行綜合審核后，整理提出總行司局和審定個別分行因公出國（境）組團計劃，報主管行長或行長批準后實施。

2．申請年度出訪報告必須說明：申請出訪的理由和依據、任務、目的，擬出訪的國家（地區）及單位，在境外計劃停留時間、經費預算及來源，擬組團及出訪的人員數量及最高級別，聯系人姓名、電話和傳真機號碼等。

3．出訪意向一旦列入總行計劃，國際司即反饋通知報送意向的單位。不批準的不予反饋。

（二）報送出訪人員名單

在接到總行組團指標后，各單位應確定人選并于團組出訪前45天向總行上報被推薦人員姓名、性別、職務、年齡、對外身份和總行要求上報的其他事項，分行人員還應一并上報政審表或政審備案表?？傂腥舨煌馔扑]人選，在15天內通知原單位。

人民銀行系統所有人員因公出國（境），一律逐級上報總行審批；計劃單列市分行副行級以上人員因公出國（境），應事先征得省分行同意，再向總行報批。

（三）出訪材料的報送

1．被指定的重點組團單位，應當呈報以下材料：出國（境）請示或簽報，外方邀請函電、涉外商務合同、其他任務依據文件（外文函電須附中文譯文），出國（境）任務日程安排。申報隨外單位組團出訪，除呈報上述材料外，還須附上由組團單位所歸口的外事部門開具的“任務批件”或“任務通知書”。

2．因公出訪請示（簽報）應說明：項目依據、任務內容和目的，外方邀請單位，出訪日期、國家（城市）及單位，組團人員姓名、性別、單位、職務、年齡、對外身份，在外時間、經費來源，并附日程表和考察、培訓要點。請示（簽報）按照審批權限，確定主送單位（人）和會簽單位；分行的因公出國（境）請示，主送單位一律寫“人民銀行總行國際司”，并抄送總行人事司一份。

3．提前45天將出訪請示（簽報）材料原件報總行國際司；隨國出訪也應盡早上報有關材料。無論緩急，因公出國（境）呈報材料必須按組織渠道遞送，不得交出訪人個人自行報送和托人轉遞。京內單位可由專管人員直接送達。

4．分行因公出國（境）請示，必須加蓋本行印章。原則上不受理請示和簽報的傳真件及復印件，特急事項征得主管部門同意的例外。

5．對各單位的出訪請示，經總行主管行長批準，國際司即下達出訪任務或以“批復”的方式反饋。經研究需要調整內容的，由國際司與報送單位洽商后再行報批。

（四）出訪人員的審批

1．副局（司、廳）級以上（含副局級）人員因公出訪，須事先征得其主管行領導同意，然后由國際司通知所在單位向其主管行長及主管外事的行領導寫出簽報，并會簽國際司和人事司。

2．處級以下（含處級）人員因公出訪，由所在單位向總行國際司寫出簽報，經國際司綜合處審查后，送人事司會簽，再由國際司領導審批。

3．總行國際司工作人員因公出國（境），不論級別和時間長短，均需簽報主管行領導審批。

（五）因公出國（境）任務的下達

1．由總行組團、或由總行責成某個單位為主組團的考察和培訓項目，經研究批準后，由國際司以“任務批件”的形式下達。

2．由人民銀行組團，由于工作需要邀請外單位參加的，由國際司以“任務通知書”形式通知外單位。

3．外單位組團，由于工作需要邀請人民銀行人員參加，報經總行同意出訪的任務，由國際司以“任務確認件”的形式下達。

（六）開具政審批件

接受出訪任務的人員，持“任務批件”或“任務確認件”到總行人事司或有政審權的部門開具政審批件。

（七）辦理出訪手續

1．辦理護照簽證手續。出訪人員必須在取得“任務批件”“任務通知書”“任務確認件”后，方可通過總行國際司或省市外事辦公室辦理簽證或開具出境證明。分行人員護照經總行授權，可在當地辦理；總行人員必須在總行國際司辦理。

2．總行組團的，由總行直接組織辦理或委托參加出訪的一個單位牽頭辦理有關手續；經批準單位組團的，按總行的要求實施。經批準零星出訪的個人，由所在單位辦理有關手續。

3．辦理出國費用手續。使用總行外事經費的項目，當事人持批準出訪簽報的復印件，到總行國際司綜合處辦理有關費用審批手續。分支行人員一般在本單位辦理。

青島市因公臨時出國管理規定

第一章　總則第一條　為加強本市因公臨時出國管理工作，適應對外開放的需要，促進本市對外友好往來和經濟貿易的發展，根據國家和省有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。第二條　本市機關、團體、企業、事業等單位派員（包括派遣團組或人員，下同）臨時出國執行公務（以下簡稱因公出國），適用本規定。第三條　因公出國必須堅持“少、小、精”的原則，注重經濟效益和社會效益，做到目的明確、任務具體、人員精干、準備充分、經費節省、手續完備。第四條　因公出國工作由市 *** 統一管理。

市 *** 外事、對外經濟貿易、財政、國家安全以及外匯管理等部門應按各自職責互相配合，共同做好因公出國管理工作。第二章　因公出國條件第五條　符合下列事項之一的，單位可申請派員出國：

（一）已經批準立項或草簽合同（協議，下同）且成交額較大的引進項目的技術、設備考察；

（二）經項目審批機關同意，或已列入經濟建設和利用外資計劃的經濟技術合作項目的出國洽談；

（三）已簽訂合同且合同明確約定的技術、業務出國培訓；

（四）經國家引進國外智力管理部門批準并提供資助的引進國外智力項目的先進技術出國學習；　

（五）由對外經濟貿易部門或享有進出口業務經營權的企業組織的出國考察市場、洽談貿易，參加、舉辦經濟貿易展覽會；

（六）由科學技術部門組織的對外科學技術合作與交流，以及有外貿企業的外銷業務人員參加的國外科學技術展覽會；　

（七）由旅游部門或涉外旅行社、涉外賓館組織的出國洽談旅游合作業務；

（八）經國家批準出國舉辦和參加文化展覽會、文藝演出，參加體育比賽；

（九）出國出席無危害我國統一問題的國際會議；

（十）由國家、地方或單位安排有關專業技術人員出國留學、進修，并且已被國外接受單位錄取；

（十一）全市對外交往及對內對外宣傳所需要的出國新聞采訪；

（十二）由外事部門對外聯絡商定的出國友好訪問。第六條　因公出國人數應根據出國任務的實際需要確定。

單項經濟技術考察團組最多不超過四人；重大建設項目的考察團組最多不超過六人；參加展覽會每一個參展攤位不超過二人；友好訪問團組原則上不超過五人。各類專業性較強的出國團組須配備懂出訪國語言的翻譯人員。第七條　出國人員的在外期限應根據出國任務的需要確定。

一般考察團組出訪一個國家不超過十天；出訪兩個以上國家的，在每個國家的期限不超過七天。經濟技術合作項目的出國技術業務培訓、研修人員在外期限按合同規定執行，但普通工種最長不超過三個月，特殊工種最長不超過半年。超過上述期限者，按外派勞務的有關規定辦理。第八條　必須根據出國任務的需要選派出國人員，不得派與出國任務無關的人員出國。

出國人員應是政治可靠、身體健康、具備完成出國任務能力的在職人員。

已經離休、退休人員一般不再派遣出國執行公務；有特殊專長、身體健康的專業技術人員，離休、退休后受聘繼續工作或由有關單位臨時借用，確系工作需要，可派遣出國。

各級黨政機關負責人出國，應是執行自己主管的公務或組織上決定臨時階段性主管的公務。不得以任何借口和名義占用下級單位的出國指標進行與自己職級身份不相稱的出國活動。同一地區、部門或單位的負責人不得同團出國，不得同時或短期內分別率團出訪同一個或鄰近國家。

黨政機關干部和業務主管部門的人員不得參加企業組派的專業性較強的團組出國。第九條　全市范圍內派員出國，由下列部門歸口組織派遣：

（一）舉辦、參加經濟貿易展覽會或考察市場、洽談貿易，由市對外經濟貿易部門組織；

（二）考察、洽談經濟技術合作項目，由市對外經濟貿易部門會同有關經濟部門組織；

（三）進行經濟貿易業務培訓，由市對外經濟貿易部門組織；進行人才培訓由市人事部門會同引進國外智力管理等部門組織；

（四）進行科學技術合作與交流、舉辦和參加科學技術展覽會以及國際學術會議，由市科學技術部門組織；

（五）舉辦、參加文化展覽會和文藝演出，由市文化部門組織；

（六）舉辦、參加旅游展銷會、招徠客源，由市旅游部門組織；

（七）參加體育比賽，由市體育運動管理部門組織；

（八）進行友好訪問，由市 *** 外事部門會同有關部門組織。

享有進出口業務經營權的企業，可以組織本企業經營范圍內出口商品供貨單位或進口商品用戶單位的人員，出國進行經濟貿易活動。

除上述部門和企業外，其他單位只能組織本系統、本行業的人員出國執行公務，不得跨系統、跨行業派員出國執行公務。

中央、省屬單位和外地組織的出國團組，除上述歸口組織派遣部門外，其他任何單位只能對口派員參加，不得跨行業參加；凡是全市范圍內已統一組織參加的，其他單位不得另行派員參加。

因公出國管理規定

因公出國顧名思義就是為了公事而出國，下面是我為你整理的因公出國管理規定，希望對你有用!

因公出國管理規定

根據黨中央、國務院《關于全國外事工作的若干規定》及外交部關于《嚴格控制因公出訪團組的通知》和四川省外辦有關規定，結合公司內部實際情況，特制定因公出國管理有關規定如下：

第一條：公司內部所有人員出國(境)活動必須有明確目的和實質性內容，其實質性內容是指去境外執行經貿洽談，引進項目，友好交往，出席會議，國際參展，進修培訓，承包工程和勞務輸出等任務或進行其它的活動。要做到計劃明確，成員精干，講究實效。

第二條：所有因公出國(境)干部和員工，須提供正式行文的出訪報告，經公司董事長主要領導批示同意后，方可向外辦申報辦理出國手續。

第三條：除工作上的特殊需要外，三年內出國不得超過2次。每次出訪一個國家時間不超過十天，出訪兩個國家不得超過十四天，一次出訪最多不超過三個國家。(因任務需要特殊情況除外)

第四條：因公出訪歸來，在規定期限內要向公司董事長遞交出國情況報告和向原發照機關上繳護照，否則下次將不予辦理出國手續。

第五條：所有出國人員在境外要保守國家機密和公司內部機密，遵守外事紀律，不得參賭，不得繞道，不得逾期不歸。

第六條：員工因公出國需具備的條件：

1、公司自己組團或派遣個人赴國外考察學習、洽談業務，必須有對方出具的邀請函。

2、公司隨國家有關部門組團外出考察，必須有國家組團出具的任務批件和任務通知書。

3、個人身體健康，無心臟病，無傳染病史。

4、思想端正，品行良好，無不良行為記錄。

第七條：公司內部出國申報程序：

本人書面提出申請并出具以上的有關證明，報總經理審批，最后交由董事會研究通過。

第八條：因公出國情況分類：

第一種情況：

a/攜帶對方的邀請函、出國人員申請書、企業營業執照(以上文件均需備有兩份復印件)到外經貿委申請批復。

b/市外經貿委批準后，攜帶批準文件和邀請函到市外辦辦理出國任務件。

c/攜帶出國任務件和出國人員身份證到金堂縣縣委領取政審表，并攜帶政審表赴員工檔案所在地政審，政審通過后到金堂縣縣委做政審批件。

d/攜帶政審批件、出國任務件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心辦理個人護照，一般為五個工作日。

e/取護照，填寫出國申請表，并在出國服務中心遞交護照，辦理簽證。 第二種情況：

a/攜帶任務批件復印件、任務通知書、出國申請書到外經貿委申請出國批文。(三天)。

b/攜帶任務批件復印件、任務通知書、外經貿委批文到市外辦辦理出國確認件。(二天)

c/攜帶任務批件復印件、任務通知書、市外辦確認件到金堂縣縣委領取政審表，到縣人事局政審，完畢后到縣委做政審批件。(二天)

d/攜帶政審批件、出國任務件、通知書、確認件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心做護照。(五天)

e/取護照，將任務件、護照送交國家組團處。

因公出國人員護照管理規定

第一章

第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發生丟失、被人利用等問題、根據外交部《關于因公護照管理的暫行規定)的有關精神，特制定本規定。

第二條本規定適用于所有通過總公司外事辦公室(下簡稱外辦)申辦護照的因公出國人員。

第二章 護照的統一保管

第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門負責統一保管本公司所有因公出國人員的護照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護照。

第四條護照由專人保管，建立嚴格的護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。保管人員調離時應交接清楚。

第五條本公司因公出國人員應在回國后15天內將所持護照交回總公司外辦統一保管。因公出國人員再次出國時，憑出國任務批件或出國任務通知書(參加外單位組團出訪)從外辦取回護照。如因特殊情況不能按期上交的，應寫出書面申請，經本單位領導簽署意見后報外辦審核，呈總公司總經理批準。無故逾期不交者，每過一天罰款100元(于當月發放工資時兌現)。

第六條領取護照后因故未出境者，持照人應在得到不再出國通知后一周內將護照交回外辦統一保管。逾期不交者，按本規定第五條規定處理。

第七條常駐國外機構人員臨時回國，如果停留時間不超過15天，護照可由持照人自己保管;超過15天者，所持護照應交回外辦統一保管。常駐人員任職期滿回國內后，應在30天內將所持護照上交外辦統一保管。逾期不交者，按本規定第五條規定處理。

第八條持辦有多次往返簽證護照的本公司因公出國人員，在簽證有效期內每次出境回國后，應在7天之內將所持護照交回外辦統一保管，下次出國憑出國任務批件取回護照。逾期不交者，每過一天罰款200元(于當月發放工資時兌現)。

第九條護照交外辦統一保管后，個人沒有正當理由不得索回。需臨時借用護照的，應由所在公司或部門出據證明，由總公司主管領導批準并限期交回。對逾期不交者，按本規定第五條規定處理。

第十條因工作調動等原因離開公司的人員，在辦理有關調離手續時，應將其所持護照交回外辦。外辦將按規定將護照上交發照機關注銷。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調動手續。

第三章 過期失效護照的銷毀

第十一條護照過期失效后，由總公司外辦填寫《銷毀護照清單》，報總公司主管領導批準后，由專人(二人)予以銷毀，并報發照機關備案。

第十二條外辦將對銷毀的過期失效護照登記造冊。

第四章 護照遺失、被竊的處理

第十三條護照為出國人員出入我國國境和在國外停留的主要證件。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應立即書面報告我駐當地使、領館、處，由有關館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領導后，由外辦向發照機關辦理注銷手續并通知公安邊防部門。

第十四條外辦將每年對遺失、被竊護照及其處理情況進行一次匯總，向總公司主管領導匯報。

因公出差管理規定

一、出公差的定義與程序 凡是因工作需要離開辦公崗位及值班崗位的，都是出公差。分為縣內出公差與縣外出公差，凡是出公差的都應嚴格按照程序審批。

1、縣內出差的應口頭向上一級匯報，被批準后必須在崗位掛牌說明去向，出差結束后應及時撤銷崗位掛牌。沒有被批準而出差的，每發現一次視為當事人曠工，扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發現一次對當事人罰款20元。

2、縣外出差應嚴格規范填寫出公差申請表，注明出差的事由、時間、人員、車輛等，由分管副總簽批。分管副總縣外出差的，由總經理簽批。出差前應在崗位掛牌說明去向，出差結束后應及時取消崗位掛牌，并認真填寫出公差記錄表。未獲簽批縣外出差的每發現一次視為當事人曠工，罰款100元并扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發現一次對當事人罰款50元。

3、縣內、縣外出差使用本部門車輛的，由分管副總簽批，使用辦公室車輛的由辦公室主任簽批，出差結束后應在出公差登記表中使用公車欄注明出差起止時間、人員，里程、司機等并逐一簽名，發現一次不規范的對所有出公差人員罰款100元，造成損失的由出公差人員共同賠償。

4、簽批領導不在家的電話請示，事后補簽，未及時補簽的按照未被批準的管理規定對當事人處罰。

5、出公差使用公車造成違章、事故或者車輛損壞的，損失由出公差人員共同賠償。

二、出公差的要求 凡是因工作需要或者是領導安排的，都可以申請出公差。

1、出公差必須是因為工作需要，巧立名目或者沒有出公差必要而進行出公差的，發現一次對當事人罰款500元并賠償損失。

2、出公差的過程必須是工作的全過程，弄虛作假、假借出公差辦私事或者旅游的，發現一次對當事人罰款2000元并賠償損失，情節嚴重的扣除保證金予以開除。

3、出公差應提高效率，盡量縮短時間，認定一次浪費出公差時間的對當事人罰款200元。

4、縣外出公差應留有每個時間段與客戶在有門牌的出差地的照片或者視頻備查，無照片的視為弄虛作假，對當事人罰款2000元并賠償損失，照片保留時間為3天。

5、出公差期間應向分管領導不間斷地匯報工作情況，請求指示，出公差結束后應向分管領導匯報工作結果，拒不匯報、我行我素或者分管領導不知情的，發現一次對當事人罰款200元。

6、出公差應事先準備，帶足材料、宣傳冊、名片等，因沒有事先準備而耽誤工作的，發現一次對當事人罰款100元，造成重大損失的由責任人賠償。

三、出公差費及報銷 出公差費為因公出差所發生的費用，誰經辦誰負責，出差費報銷必須符合《山東XXXX有限公司因公報銷管理規定》的要求，實行終身負責制。

1、出公差費可以實行預借，借款數額應適應出公差需要，不能多借，燃油可領取加油卡，由分管副總與財務副總簽批。出公差借款應在出公差記錄表中注明，未注明的發現一次對當事人罰款50元，造成損失的，由經辦人賠償。

2、縣外因公出差人員餐補為早餐10元、午餐及晚餐20元的標準報銷，住宿為商務酒店，住宿費標準為60元以內，特殊情況需要接待的，報總經理批準限額，所有超出的費用由個人負擔?？h內出公差無餐補、住宿補助。

3、公車出公差需要加油的，必須根據要求填寫公車加油記錄表憑加油卡加油并簽名，確需乘坐高鐵、飛機等交通工具的只報銷普通座票。不按程序的，費用由經辦人自己負擔。

4、需要對公車維護、修理的必須填寫公車維護修理申請表，經總經理簽批。緊急情況下可以電話請示，事后補簽。不及時補簽的按照未被批準處理，費用由經辦人負擔。

四、出差定位

所有出差人員必須保持24小時通訊暢通，確保公司進行衛星定位檢查，通訊不暢通的，發現一次當事人罰款100元。

公務員出國護照辦理有什么規定

公務員出國護照辦理規定如下：

1、黨政機關副處級以下因公臨時出國人員。

2、除外商獨資企業、私人企業以外的各企業、事業單位從事經貿、科技等活動的人員。

3、參加各種非 *** 間國際學術組織和國外學術團體舉辦的學術會議的人員，及參加中外學術團體、教育機構間互訪的人員，單位派往國外講學、任教和工作的人員。

4、民間組織的出國人員。

5、新聞機構出國人員。

6、出國演出或舉辦展覽的人員。

7、出國參加比賽或訓練人員。

8、國內遠洋公司海員。

9、從事對外經濟援助的人員。

10、常駐國外民間機構的人員。

11、到國外進修的中科院和工程院的院士、高等院校的校長、副校長及相當這一級別的人員（其余公派留學人員原則上持用因私護照）。

12、為執行科技合作協議，并持有《執行科技合作協議出國合作研究、進修人員登記表》（KW121表）的出國進修人員。

13、頒發護照機關認為需持因公普通護照的人員。

擴展資料

護照有一定的有效期限，過期即為無效護照，喪失法律證明效力。中國因私普通護照有效期一般為5年，可以延期兩次，每次不超過5年。從2007年開始一般都是10年了。

一次有效護照的有效期為兩年，是發給在一定時期內一次出入中國國境的人員。一次有效因公普通護照和一次有效公務護照滿兩年后，如有需要，可在國（境）外按規定手續申請延期一次。延長期限根據需要決定，但最長不得超過兩年。

中國的因私普通護照，未滿16周歲人員有效期為5年，16周歲以上為10年；《護照法》取消了延期規定，護照到期后直接換證。

參考資料：百度百科-護照

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