今天給各位分享工傷后怎么向用人單位提出換工種的知識，其中也會對工傷人員換單位進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后崗位調動申請書范文怎么寫
• 2、工傷職工調崗有何規定
• 3、工傷后,心里留下恐懼,可以向單位提出轉換工作崗嗎?
• 4、工傷九級傷殘可以要求換工種么
• 5、工傷后工作崗位調動,另外我是想原來的工作崗位,公司不同意,我該怎么辦...
• 6、在工傷期公司要求換崗位怎么辦

工傷后崗位調動申請書范文怎么寫

這樣的申請書名稱應是《調還工作崗位申請書》。申請書主送的部門應是單位的勞資人士部門，并經本人所在的基層單位負責人同意。

工作崗位調動申請書某某單位領導因本人在某年某月在第一線的什么崗位工作中受了什么級別的什么工傷因身體的原因現在已經不適應本崗位工作望領取批準更換適應自己的工作崗位，本人在新的崗位一定加倍努力工作。

標題，“崗位調動申請書”申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導 申請書正文 正文內容可包括以下5部分：（1）簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。

工傷職工調崗有何規定

1、關于工傷后單位調崗的規定：工傷后造成傷殘，勞動者不能從事原來工作的，用人單位可以調整職工的崗位，職工不同意調崗的，按工傷保險條例的規定處理。

2、工傷后造成傷殘，勞動者不能從事原來工作的，用人單位可以調整職工的崗位，職工不同意調崗的，按勞動法的規定處理。

3、法律主觀：員工出現工傷，單位是可以以員工不勝任工作為由為員工調換崗位，單位沒有以工傷為由辭退員工，是不違法的。

工傷后,心里留下恐懼,可以向單位提出轉換工作崗嗎?

可以。如果發生工傷之后，不能勝任原來的職位，是可以要求公司調崗的，公司也是有義務為員工調崗。依據我國《勞動合同法》的相關規定：勞動合同的變更方式分為兩種，一種是依約變更，一種是依法變更。

如果發生工傷之后，不能勝任原來的職位，是可以要求公司調崗的，公司也是有義務為員工調崗。

這個完全是可以向單位提出調換工作的要求的。而且一般單位也會給你調換，因為你是工商，這個工商完全是由工作原因造成的傷害。所以說單位有義務照顧你。但是前提是你不能提出一些過分的要求，調一些輕松的崗位是肯定沒問題的。

工傷九級傷殘可以要求換工種么

1、在法律中并沒有規定，工傷傷殘九級可以安排更輕松的工作，在《勞動合同法》中，有提出，員工不適應崗位或者不能勝任崗位時，單位需要調整崗位。調整崗位后員工仍然不能勝任，單位則可以解除勞動關系，并支付經濟補償。

2、你這種情況法律上沒有明確規定，如果想要調換工種，可以和公司協商解決。協商不成而又不想繼續在原崗位工作的，可以解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、若員工不接受新崗位，應積極與用人單位協商換崗，若協商無果，則可以提出解除勞動合同，并依據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受其應有待遇。

4、如果發生工傷之后，不能勝任原來的職位，是可以要求公司調崗的，公司也是有義務為員工調崗。

工傷后工作崗位調動,另外我是想原來的工作崗位,公司不同意,我該怎么辦...

調整工作崗位屬于變更勞動合同內容，應與勞動者協商達成一致并簽訂書面文件。你不同意崗位調整的，可以拒絕公司的無理調崗要求。

員工工傷鑒定之后，單位是不能隨便給員工調動崗位的，是需要在合同約定范圍內調動崗位，或者員工被證明不勝任崗位，才可以給員工調動崗位。

工傷后備調動工作崗位，你應該和他好好的商量一下。如果你覺得得打著工傷。不需要調動工作的就跟他好好商量一下。如果必須調動工作的那就隨他的便就調動好了。這就要看你。

在工傷期公司要求換崗位怎么辦

退一步講，即使是調動，您現在是工傷，工傷期間可以調動崗位，但不能降低工傷待遇，這點您放心，另外，工傷期間，單位通常也不能解除勞動合同，除非給您調動適當崗位后您拒絕安排的。

法律分析：員工工傷鑒定之后，單位是不能隨便給員工調動崗位的，是需要在合同約定范圍內調動崗位，或者員工被證明不勝任崗位，才可以給員工調動崗位。

工傷后備調動工作崗位，你應該和他好好的商量一下。如果你覺得得打著工傷。不需要調動工作的就跟他好好商量一下。如果必須調動工作的那就隨他的便就調動好了。這就要看你。

你說的情況，如果是在停工留新期間，廠里的做法是違法的，可以提出 *** ，向人設局提出控告，或申請勞動爭議仲裁。當然，工傷等級確定后，要根據工傷的情況，適當調整工作崗位，這個倒是可以的。

提出調動時要先跟所在部門的領導談，一般談三點內容：自己的成長收獲和工作成績。

法律分析：按相關法律規定，工傷后，上班公司調崗，降工資的行為違法。勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

關于工傷后怎么向用人單位提出換工種和工傷人員換單位的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。