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企業所得稅稅前扣除規定是怎樣的
企業“實際發生”的與取得收入“有關的、合理的”支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
行政罰款不允許扣除行政罰款支出不允許在稅前扣除。公益性捐贈支出可扣除企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣。
企業所得稅常見的稅前扣除標準：（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。（2）企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。
稅法規定企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，即成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
企業所得稅稅前扣除包含哪些?
工資、薪金支出 扣除標準：據實扣除 依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
主要包括：（1）固定資產盤虧、報廢和毀損的損失；（2）非季節性和非修理期間的停工損失；（3）非常損失；（4）賠償金；（5）投資損失。
（8）財產、運輸保險費的扣除。納稅人繳納的財產。運輸保險費，允許在計稅時扣除。但保險公司給予納稅人的無賠款優待，則應計入企業的應納稅所得額。（9）固定資產租賃費的扣除。
法律主觀：在企業中，根據企業所得稅稅前抵扣辦法的規定，工資、業務招待費、福利費、稅金等都要進行稅前抵扣。如果企業對這個抵扣標準不熟悉的話，很容易在計算所得稅的時候出現錯誤。
企業在生產經營活動中發生的銷售成本、銷貨成本、業務支出以及其他耗費，允許在企業所得稅稅前扣除。費用 (1)企業發生的合理工資薪金支出，準予扣除。
企業所得稅稅前扣除原則
本題考查企業所得稅的稅前扣除。企業所得稅稅前扣除的基本原則包括：真實性、相關性和合理性原則；區分收益性支出和資本性支出原則；不征稅收入形成支出不得扣除原則；不得重復扣除原則。
企業所得稅稅前扣除原則 (一)權責發生制原則。即納稅人應在費用發生時而不是實際支付時確認扣除。 (二)配比原則。即納稅人發生的費用應在費用應配比或應分配的當期申報扣除。
法律分析：企業所得稅稅前扣除原則是要求企業發生的金額要真實、合法，才能稅前扣除。具體的原則是權責發生制原則、配比原則、合理性原則。企業所得稅稅前扣除范圍包括成本、費用、稅金、損失和其他支出。
(二)配比原則。即納稅人發生的費用應在費用應配比或應分配的當期申報扣除。納稅人某一納稅年度應申報的可扣除費用不得提前或滯后申報扣除。 (三)相關性原則。即納稅人可扣除的費用從性質和根源上必須與取得應稅收入相關。
企業所得稅稅前扣除限制規定?
本文將介紹企業所得稅稅前扣除項目，包括國庫券利息收入、業務招待費、職工福利費、職工教育經費、工會經費、稅收滯納金等。國庫券利息收入國庫券利息收入不納所得稅。
行政罰款不允許扣除行政罰款支出不允許在稅前扣除。公益性捐贈支出可扣除企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12％以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣。
法律主觀：企業所得稅允許扣除的具體項目，要在按照規定的范圍、標準在稅前扣除：（1）借款利息支出。
企業所得稅可以稅前扣除的項目：（一）一般扣除項目成本與費用。
問:企業所得稅稅前扣除應遵循哪些基本原則
法律分析：企業所得稅稅前扣除原則是要求企業發生的金額要真實、合法，才能稅前扣除。具體的原則是權責發生制原則、配比原則、合理性原則。企業所得稅稅前扣除范圍包括成本、費用、稅金、損失和其他支出。
除稅法另有規定外，稅前扣除一般應遵循以下原則：（1）權責發生制原則；（2）配比原則；（3）合理性原則。
相關性原則 扣除憑證反映的有關支出，應與取得的收入直接相關，即企業所實際發生的能直接帶來經濟利益的流入或者可預期經濟利益的流入的支出。
真實性原則 真實性原則，要求企業在企業所得稅前扣除的支出是實際發生的。這是企業所得稅課稅的前提，要求納稅人企業所得稅稅前扣除成本、費用、稅金、損失和其他支出能夠提供形式和內容都是真實的憑證。
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