今天給各位分享安徽省2017產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)安徽省2020年產(chǎn)假最新規(guī)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、安徽產(chǎn)假多少天?
• 2、安徽剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天
• 3、安徽省產(chǎn)假多少天
• 4、陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017

安徽產(chǎn)假多少天?

2022年安徽產(chǎn)假158天還是218 2022年安徽產(chǎn)假是158天，基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長假60天。

增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；對(duì)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天。

法律主觀：2022安徽陪產(chǎn)假10天，不是30天。夫妻異地的，陪產(chǎn)假20天。陪產(chǎn)假按照天數(shù)計(jì)算，天數(shù)是指自然日歷數(shù)，包括休息日和法定休假日在內(nèi)，不單指工作日。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

安徽剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

安徽剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是173天。國家規(guī)定女職工產(chǎn)假98天，安徽省在此基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假60天，難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，再增加產(chǎn)假15天，總共173天。

根據(jù)之前的政策，安徽省產(chǎn)婦的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，加上30天晚育假和30天獨(dú)生子女假，就是158天。如果發(fā)生難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)等情況另有假期規(guī)定。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受43天產(chǎn)假。

安徽省產(chǎn)假多少天 根據(jù)之前的政策，安徽省產(chǎn)婦的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，加上30天晚育假和30天獨(dú)生子女假，就是158天。如果發(fā)生難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)等情況另有假期規(guī)定。

安徽省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。

剖腹產(chǎn)，國家規(guī)定是98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚晚育規(guī)定的女員工增加30天產(chǎn)假。

安徽省產(chǎn)假多少天

2022年安徽產(chǎn)假158天還是218 2022年安徽產(chǎn)假是158天，基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長假60天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

安徽產(chǎn)假多少天2022年新標(biāo)準(zhǔn) 2021年安徽省產(chǎn)假新標(biāo)準(zhǔn)有158天。延長產(chǎn)假六十天，所以加起來一共有158天，相當(dāng)于有五個(gè)月的產(chǎn)假，對(duì)于一些明年生小孩的小伙伴來說又可以多休息兩個(gè)月了。

法律主觀：2022安徽陪產(chǎn)假10天，不是30天。夫妻異地的，陪產(chǎn)假20天。陪產(chǎn)假按照天數(shù)計(jì)算，天數(shù)是指自然日歷數(shù)，包括休息日和法定休假日在內(nèi)，不單指工作日。

陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017

1、第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2、勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。

3、20天 《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，女職工合法生育的，給予配偶陪產(chǎn)假20天。第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。

4、法律分析：新疆的產(chǎn)假應(yīng)是女方休120天、新疆最新陪產(chǎn)假規(guī)定2017男方有護(hù)理假15天，兩人合計(jì)是135天。

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