今天給各位分享因公工傷的知識，其中也會對因公工傷判定標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、因公受傷與因工受傷的區別
• 2、公務員法對工傷的規定
• 3、因公受傷怎么處理
• 4、因公傷殘賠償標準
• 5、因公受傷的賠償標準是什么

因公受傷與因工受傷的區別

法律關系性質不同；存在是否參加保險的不同和支付主體不同；支付標準不同；爭議解決途徑不同。

支付標準不同 職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律主觀：定義不同：（1）工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。（2）公傷相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。

不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

法律分析：公傷并非法律概念，一般指因公負傷，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

公務員法對工傷的規定

法律分析：公務員出現工傷，主要適用《公務員法》七十七條，公務員出現工傷可獲得補償。法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第七十七 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

法律主觀：公務員如果具有在機關工作時，因工負傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，能認定為工傷。之后可由工傷保險基金依法向其支付醫療費、住院伙食補助費等費用，由機關向其支付停工留薪期內的工資福利等待遇。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

對于因工負傷、因工致殘、因工死亡均必須經法定機構做出工傷認定，而對于因工致殘還需要進行傷殘評定與勞動能力鑒定。

雖然公務員有專門的《公務員法》進行規定，不適用《勞動合同法》，但是如果公務員是工傷死亡的話，根據相關法規的規定，還是會參照《工傷保險條例》當中的規定，對死者家屬進行工傷死亡賠償的。

公務員工傷賠償標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

因公受傷怎么處理

1、因工遭受事故傷害的，可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認定申請，治療后存在殘疾的，還應當進行勞動能力鑒定，認定工傷后即可享受工傷醫療待遇，因公致殘的還可以享受傷殘補助金和傷殘津貼。

2、因公受傷可以向單位申請工傷待遇。讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認定申請，治療后存在殘疾的，還應當進行勞動能力鑒定，認定工傷后即可享受工傷醫療待遇，因公致殘的還可以享受傷殘補助金和傷殘津貼。

3、法律分析：因工作受傷的，首先由勞動者向勞動局申請工傷認定；勞動局開具工傷認定書后再申請進行勞動能力鑒定；申請進行工傷待遇賠償，最后由工傷保險機構進行賠償。

4、法律分析：由所在單位支付費用，根據相關法律規定，公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

5、法律分析：民警因公受傷處理如下：人民警察因公致殘的，與因公致殘的現役軍人享受國家同樣的撫恤和優待；人民警察因公犧牲或者病故的，其家屬與因公犧牲或者病故的現役軍人家屬享受國家同樣的撫恤和優待。

6、工作中受傷了，應當按照以下流程處理：將受傷職工送醫治療；進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。

因公傷殘賠償標準

法律主觀：受害人若因意外導致傷殘，則賠償標準包括有醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用。

其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。可根據省內規定適時調整。輔助器具費經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。

基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

因公受傷的賠償標準是什么

1、法律分析：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、法律主觀：《工傷保險條例》規定，因工受傷的賠償費用由單位支付的月工資標準來支付。工傷事故賠償標準主要按照傷殘程度的不同而有所區別。

4、法律分析：因工受傷也就是工傷，賠償標準如下：醫療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費。由統籌地區人民 *** 規定。生活護理費。

5、工傷賠償范圍：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

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