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村干部因工死亡待遇(村干部因公死亡是否算工傷)

adminllh社會法2025年04月06日 10:55:556520

村干部因工死亡待遇(村干部因公死亡是否算工傷)

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農村村干部因公死亡有什么賠償和補償?

1、按現在法律規定,農村村干部因公死亡一般應由村委會給予一定的補償。村干部受鄉 *** 委托協助其工作,也是為了所在村全體村民的利益。

2、按目前的法律規定,農村村干部因公死亡一般應由村委會給予一定的補償。村干部因公受傷或是死亡是不能認定為工傷的。理由是:認定工傷的前提是必須存在勞動關系。

3、可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費等和交通事故的賠償。具體數額可請當地律師計算。因公殉職 應該按照國家公務員的 的工亡待遇,以及家庭具體情況而定。

4、法律分析:村干部因公死亡,應依法認定為 工傷,可以申請工傷賠償,主要賠償工亡補助費,供養親屬 撫恤金,喪葬費等。

村干部在工作中死亡是否屬于工傷

法律分析:如果是在工作中突發腦出血身亡,屬于工傷,應予以賠償;如果是下班后突發疾病賠償,則不屬于工傷,不予賠償。

村干部因公受傷或是死亡是不能認定為工傷的。理由是:認定工傷的前提是必須存在勞動關系。《工傷保險條例》第十八條(二)項規定:“提出工傷認定申請應當提交……與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。

法律分析:村干部在村辦公室忽發病回家死亡,按照工傷處理。因病死亡的由基本養老保險基金和用人單位按照所在省市企業職工因病死亡待遇規定支付喪葬費、撫恤金,基本養老保險個人賬戶儲存額可以繼承。

村委會是村民自治組織,不具有用工主體資格,工作人員與村委會不是勞動關系,不適用勞動法規,不算工傷。

總之,現階段村干部因村里公事受傷難以認定為工傷。

村干部工作中死亡怎么處理

1、法律分析:如果是在工作中突發腦出血身亡,屬于工傷,應予以賠償;如果是下班后突發疾病賠償,則不屬于工傷,不予賠償。

2、法律分析:村干部因公死亡,應依法認定為工傷,可以申請工傷賠償,主要賠償工亡補助費,供養親屬撫恤金,喪葬費等。

3、法律分析:村干部在村辦公室忽發病回家死亡,按照工傷處理。因病死亡的由基本養老保險基金和用人單位按照所在省市企業職工因病死亡待遇規定支付喪葬費、撫恤金,基本養老保險個人賬戶儲存額可以繼承。

村干部因公死亡,怎么賠償,是否屬于工傷, ***

法律分析:村干部因公死亡,應依法認定為 工傷,可以申請工傷賠償,主要賠償工亡補助費,供養親屬 撫恤金,喪葬費等。

村干部在工作中死亡的由村委會賠償死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等。不同地區賠償數額會有差異,工作中死亡,死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。

按目前的法律規定,農村村干部因公死亡一般應由村委會給予一定的補償。村干部因公受傷或是死亡是不能認定為工傷的。理由是:認定工傷的前提是必須存在勞動關系。

職工因公死亡應發給喪葬補助金、供養親屬發恤金、一次性工亡補助金,具體標準如下:喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。

法律分析:按現在法律規定,農村村干部因公死亡一般應由村委會給予一定的補償。村干部受鄉 *** 委托協助其工作,也是為了所在村全體村民的利益。

因此,一般來說村干部激種情況會被認為是不當執法,也就不能被認為是工傷... 問題二:農村村干部因公死亡有什么賠償和補償 法律有何規定 因公殉職包含的范圍則相對廣泛,是指國家公務人員在公職期間因公死亡,如在出差途中發生車禍死亡。

村委會成員工作死亡算工傷嗎

如果村委會的保潔人員在保潔工作中發生了死亡,且經過相關部門的認定,死亡是因為工作原因所引起的,那么就可以認定為工傷。在此情況下,村委會應該按照相關規定,給予被保潔人員合理的賠償和救助,以緩解家屬的經濟困難。

村委會是村民自治組織,不具有用工主體資格,工作人員與村委會不是勞動關系,不適用勞動法規,不算工傷。

按目前的法律規定,農村村干部因公死亡一般應由村委會給予一定的補償。村干部因公受傷或是死亡是不能認定為工傷的。理由是:認定工傷的前提是必須存在勞動關系。

村干部因公死亡,應依法認定為工傷,可以申請工傷賠償,主要賠償工亡補助費,供養親屬撫恤金,喪葬費等。

村干部在工作中死亡的由村委會賠償死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等。不同地區賠償數額會有差異,工作中死亡,死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。

首先,村委會工作人員工作中死亡不算工傷 其次,是否給予一定撫恤,根據所在村集體經濟組織的經濟條件而定。最后,如果所在村組織對這種情況由村民大會審議通過的相關撫恤辦法,按照辦法處理。

村干部工傷怎么賠償

村干部執行工作任務中受傷,可認定為履行“職務行為”,應當由用人單位承擔損失。

一般有兩種處理方式,按照工傷或者 人身損害賠償 。申請認定工傷的話需要雙方的勞動關系材料明確 事實勞動關系 ,勞動合同,工資流水等。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

后來,在鄉司法所的協助調解下,許某與鄉 *** 及村委會達成調解協議,由鄉 *** 和村委會共同支付賠償費共計9萬元(其中村委會賠償2萬元)。事后,有人認為,村干部因公受傷,應屬于工傷,享受工傷待遇。

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