本篇文章給大家談談工傷認定期間假條，以及工傷認定期間請假按什么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷你好!醫院不給開假條了,我該怎么辦?
醫生不繼續出具病假條，是因為醫生以其專業知識，結合相關法律法規判定，不需要繼續停工治療，可以復工，從事適當的工作。
法律主觀：沒必要有假條。 發生工傷有 停工留薪期 ，期限一般以醫療治療和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
有以下步驟：向上級投訴。因公司開的工傷休息假期滿了，但病還沒好醫院不給開證明首先找到因工傷休息證明。其次在取證自己還未好證明。最后在把這些證明上交給醫院上級進行投訴，在要求重新開工傷證明即可。
工傷假要一直開病假條嗎
法律分析：工傷假要病假條。工傷職工未住院治療休養期間，需要提交治療工傷醫療機構出具的休假證明。
工傷后，直接向用人單位申請休工傷假就可以的，不需要提交假條。工傷后單位讓寫請假條職工受到事故傷害，進行治療及休養，不需要開具病假條。
法律分析：工傷期間不需要提交假條。《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷需要病假條嗎?
法律主觀：工傷期間不需要提交假條。根據我國的相關法律法規的規定可知，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：工傷期間單位應給于員工停工留薪，無需提供病假證明。工傷得到認定后，停工留薪期就結束了，不再享受工傷醫療和療養期間的工資和福利待遇了。
法律分析：工傷假要病假條。工傷職工未住院治療休養期間，需要提交治療工傷醫療機構出具的休假證明。
工傷假條一次性最多開幾天
1、最多開到修養期滿工傷假單一次可以開到休養期滿。
2、如小兒的青枝骨折，3-4周即可完全愈合，休假時間在4-6周；常見的普通骨折的愈合時間在6-8周，加上功能康復時間，一般8-12周的病假。
3、法律分析：門診醫師一般一次只可以開7天以下，主任醫師和科主任只可以開15天以下，住院醫師一般不能超過一個月。
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