今天給各位分享工傷保險沒有社保賠償的知識，其中也會對工傷保險沒有社保賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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只買了工傷險沒買社保怎么賠付
員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
該單位需要繼續為您支付社會保險。工傷保險補償分為三部分，包括：1）康復后，保險基金補償（補償）醫療費用和殘疾補貼（根據殘疾程度進行補償）。辭職后，保險基金補償一次性醫療費用（根據傷殘程度）。
如果公司只購買了工傷保險，那么公司只能根據工傷保險條例進行賠償，不能額外補充其他費用。
仍然是向用人單位索賠。首先一定要明確，工傷認定后的待遇賠償就是由用人單位承擔，購買了社會保險，只不過意味著“錢由社保局出而已”，但是責任主體仍然是公司。
沒交社保工傷賠償怎么辦
1、沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。
2、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、法律分析：單位沒有給交保險的，所產生的相關工傷費用依法由單位賠償。
4、沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。
5、單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。
6、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷未交社保如何賠償
1、沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
3、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
4、法律主觀：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
5、用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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