本篇文章給大家談談單位崗位外包非工傷亡誰承擔，以及外包人員發生工傷事故對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、外包員工工傷由誰承擔
• 2、外包工程出現事故誰負責
• 3、勞務外包死亡責任

外包員工工傷由誰承擔

外包公司工傷找誰賠償按規定，在勞務外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，用工單位需要負擔主要責任。同時員工派遣單位應當承擔連帶責任。

法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。

法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

外包工程出現事故誰負責

1、外包工程出安全事故是誰的責任需要視情況而定：分包方有資質的，應當由分包方承擔。分包方無資質的，由發包方與分包方承擔連帶賠償責任。

2、法律分析：分包方有資質的，應當由分包方承擔.分包方無資質的，由發包方與分包方承擔連帶賠償責任。外包公司需要在工商注冊的經營范圍內從事業務活動。

3、法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

4、法律分析：施工現場安全由建筑施工企業負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的安全生產管理。

5、你們是承攬關系，他方雇傭人員出問題，有雇主承擔責任。法律依據：《中華人民共和國建筑法》 第三十六條 建筑工程安全生產管理必須堅持安全第預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

勞務外包死亡責任

法律分析：這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。

勞務外包的工人出工傷誰負責 勞務外包的勞動者發生工傷事故的，由勞務派遣單位承擔責任，因為勞務派遣單位和勞務人員建立了勞動關系。

若勞務派遣單位違反本法規定給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

勞務外包按照協議約定，勞務外包的員工一般是由外包公司購買社保，實際用工單位不用購買，所以如果勞務外包時自身疾病干活突發疾病死亡按照社保規定提供理賠。

外包員工出了事誰負責 按規定，在勞務外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

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