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本文目錄一覽

• 1、工作時(shí)間心梗算工傷嗎
• 2、上班途中突發(fā)心梗算不算工傷
• 3、上班途中發(fā)生心梗算工傷嗎
• 4、在工作期間發(fā)生心梗能算工傷嗎
• 5、上班期間突發(fā)心梗算工傷嗎

工作時(shí)間心梗算工傷嗎

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說(shuō)全都是工傷。

法律主觀：上班心梗沒(méi)死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

上班途中突發(fā)心梗算不算工傷

1、法律主觀：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。

2、員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內(nèi)。

3、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

上班途中發(fā)生心梗算工傷嗎

1、法律分析：上班途中心梗不算工傷，但是如果48小時(shí)搶救無(wú)效，視同工傷。

2、法律主觀：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。

3、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：上班心梗沒(méi)死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５?，只有在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

5、不一定算的，只有上班期間突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效去世才能算工傷，如果搶救過(guò)來(lái)或者超過(guò)48小時(shí)去世就不能算工傷了。

在工作期間發(fā)生心梗能算工傷嗎

1、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

3、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說(shuō)全都是工傷。

4、法律主觀：上班心梗沒(méi)死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５?，只有在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

5、工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過(guò)來(lái)了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時(shí)以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，也要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

上班期間突發(fā)心梗算工傷嗎

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說(shuō)全都是工傷。

工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過(guò)來(lái)了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時(shí)以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，也要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

法律分析：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。

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