今天給各位分享突發(fā)心梗工傷的知識，其中也會對突發(fā)心梗死亡算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、突發(fā)心梗算工傷嗎
• 2、心梗算不算工傷
• 3、工地突發(fā)心梗算工傷嗎
• 4、工作期間突發(fā)心梗是不是工傷
• 5、工地上突發(fā)心肌梗塞算工傷嗎

突發(fā)心梗算工傷嗎

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，所以上班時(shí)心肌梗塞死亡的，算工傷。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：突發(fā)心梗不算工傷。一般情況下勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿搅耸鹿蕚Φ膶儆诠?/p>

員工在上班上班突發(fā)心梗，不是工傷。但是，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，其中，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

心梗算不算工傷

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

上班時(shí)心肌梗塞死亡的，算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５?，只有在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

工地突發(fā)心梗算工傷嗎

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，所以上班時(shí)心肌梗塞死亡的，算工傷。

法律主觀：不算，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時(shí)搶救無效死亡的，才能被視通為工傷，所以傷者的情況不能被認(rèn)定工傷。

工地上突發(fā)心肌梗塞在48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，可以算做工傷的。工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

在你與老板存在勞動(dòng)關(guān)系的的前提下：你的情況如符合下列條件之一的可算工傷。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說全都是工傷。

工作期間突發(fā)心梗是不是工傷

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：工作中突發(fā)心梗屬于工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律分析：職工工作中突發(fā)心梗屬于工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

工地上突發(fā)心肌梗塞算工傷嗎

1、法律分析：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、工地上突發(fā)心肌梗塞在48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，可以算做工傷的。工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

3、按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，所以上班時(shí)心肌梗塞死亡的，算工傷。

4、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定，工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間，發(fā)生的傷害，但是并不是說全都是工傷。

5、上班時(shí)心肌梗塞死亡的，算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的，算是工傷。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

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