本篇文章給大家談談工傷重新鑒定沒有去，以及工傷要求重新做鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定沒去怎么辦
• 2、工傷鑒定本人不去行嗎
• 3、我工傷十級自己去評級的,廠里還要求復查鑒定,不去會怎么樣?
• 4、...法律聽了老板的話去做了傷殘鑒定沒去做工傷鑒定怎么辦?
• 5、工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎樣處理
• 6、傷殘鑒定已出,公司要求再次鑒定,我可不可以不去?

工傷鑒定沒去怎么辦

法律分析：可以辭職。解除勞動關系后，可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。

勞動者發生工傷時，在受傷之后并沒有去做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出工傷認定申請。

工傷認定下來了單位如果不去做傷殘鑒定的，勞動者是可以自己申請進行傷殘鑒定的，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償的，用人單位不賠償的，是可申請勞動仲裁的。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。

工傷鑒定本人不去行嗎

1、工傷職工或者其近親屬，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，本人不在場是可以的。

2、如果在拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，可以要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

3、必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

4、法律主觀：必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。

5、法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條　職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。

我工傷十級自己去評級的,廠里還要求復查鑒定,不去會怎么樣?

不可以。根據《工傷保險條例》第四十二條之規定，工傷職工有下列情形之一，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。

用人單位申請復查鑒定工傷職工不配合可以停止工傷保險待遇。

如果是工傷認定的話，你不能拒絕，必須同意，否則用人單位可以拒絕支付工傷待遇；如果是勞動能力鑒定，因為原勞動能力鑒定結論通知書已經生效，超出了用人單位可以申請重新鑒定的時效范圍，你可以拒絕重新鑒定。

不可以，傷者職工和用人單位都有權利申請工傷復查，否則屬于不配合勞動能力鑒定，將停止享受工傷保險待遇。

在工傷鑒定后一年，單位和員工都是有權利要求進行復查的。傷者是需要去進行復查的，否則可能會影響到員工和單位解除勞動關系時獲得的一次性就業補助金。

工傷職工對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服，非不可抗力因素，沒有在十五日內向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定的，不能再申請重新鑒定，只能接受現鑒定結論。

...法律聽了老板的話去做了傷殘鑒定沒去做工傷鑒定怎么辦?

1、沒有影響。但是勸你不要離職，因為不離職對你更有利。正常情況下，員工做了工傷認定，單位是不能辭退的。所以，你為什么要離職呢？現在，你已經被認定工傷，就可以享受工傷待遇，報銷治療費用及康復費用。

2、只要做了工傷認定就可以自己申請進行工傷鑒定。但如果還沒做工傷認定的情況下，也可以自己申請工傷認定后再做工傷鑒定的。

3、應該申請工傷賠償待遇。單位員工工傷認定書下來了，如果傷殘影響勞動能力的，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定的話，就可以去申請工傷待遇的。

工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎樣處理

1、工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。

2、工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。

3、你好，單位申請工傷認定，工傷認定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

4、用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

傷殘鑒定已出,公司要求再次鑒定,我可不可以不去?

1、不可以，勞動能力等級鑒定結果出來之后，用人方或者勞動者對勞動能力等級鑒定結果不服，可以向上級勞動部門申請重新鑒定。

2、經勞動能力鑒定委員會通知再次鑒定，工傷職工不去停止工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第二十六條規定，公司對初次鑒定結論不服，可在收到鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

3、如果是工傷認定的話，你不能拒絕，必須同意，否則用人單位可以拒絕支付工傷待遇；如果是勞動能力鑒定，因為原勞動能力鑒定結論通知書已經生效，超出了用人單位可以申請重新鑒定的時效范圍，你可以拒絕重新鑒定。

4、當然可以，保險公司不認可該次鑒定， 不能以該傷殘等級賠錢咯。

5、如果我們已經做了一次工傷認定，那么，保險公司還要求再次做工傷認定，這個行為是不合理的。

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