本篇文章給大家談談社保局工傷認定，以及社保局工傷認定需要什么材料對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保局工傷認定程序是怎樣的
• 2、社保局工傷認定程序
• 3、社保局能做工傷認定嗎

社保局工傷認定程序是怎樣的

1、用人單位應當在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。

2、法律分析：社保工傷認定的程序如下：用人單位應當在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。

3、工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

4、向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、(二)、申請時間 用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區社保局申報。

6、單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

社保局工傷認定程序

1、申請工傷認定所需流程是什么？工傷申請登記：用人單位或個人申請工傷認定，轄區社保處應根據有關文件規定，對符合認定條件的，發給《工傷認定申請表》，并按照《接待登記簿(工傷)》的內容認真填寫留存備查。

2、作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

3、出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》”。承諾時限：60日內。聯系方式：辦理科室：福泉市人力資源和社會保障局 社保科。

4、向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

6、法律分析：首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。(1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。

社保局能做工傷認定嗎

1、勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

2、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

3、法律主觀：社保局無正當理由不給做工傷認定，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。

4、用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。

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