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本文目錄一覽

• 1、人社局認定工傷的程序
• 2、社保工傷申請流程
• 3、社保局認定工傷流程
• 4、工傷認定程序是怎樣的

人社局認定工傷的程序

1、工傷鑒定程序怎樣走職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出 工傷認定申請 。 填寫相關資料。

3、工傷認定的流程如下：用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

社保工傷申請流程

1、工傷申報流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

2、法律主觀：申領工傷待遇的流程：先申請工傷認定；在獲得工傷認定決定書后，然后去申請鑒定勞動能力；在獲得勞動鑒定結論后，再去向社保經辦機構申領工傷保險待遇；最后審核通過的，就可以依法享受該待遇。

3、法律主觀：工傷保險待遇 申報程序如下：醫療費(一)申報材料《 職工工傷認定 表》；《職工因傷(亡)醫療費用支出申報表》；醫療費發票原件；醫療費用匯總清單。

社保局認定工傷流程

(三)審批程序符合辦理條件的由用工單位持“申報材料”申報；社保經辦機構審核確認后支付有關待遇；(四)辦理時限資料齊全受理后60個工作日內辦結；(五)承辦科室：工傷生育工傷(亡)殘待遇保險科。

工傷保險的報銷流程： 發生 工傷 24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

提出申請。提交相關材料。勞動能力鑒定委員會審核。專家進行鑒定。

工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經辦機構報告，并填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批準。

工傷認定程序是怎樣的

法律主觀：申請工傷認定的具體流程如下：申請時效勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

根據社會保險法的相關規定，工傷認定流程簡而言之可以分成三個步驟：（1）申請工傷認定，職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障行政部門，和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。(三)符合相關法定情形即認定為工傷。(四)60天作出工傷認定決定。

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