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本文目錄一覽

• 1、造假工廠工人怎么處理
• 2、公職人員造假怎么處罰
• 3、造假怎么判刑
• 4、造假的員工應該承擔什么法律責任

造假工廠工人怎么處理

工廠手表造假員工，以下是一些方法：內(nèi)部調(diào)查：工廠可以進行內(nèi)部調(diào)查，收集證據(jù)，確定涉事員工的具體參與程度和責任。

公司涉嫌售賣假貨員工拘留37天能出來。涉嫌生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品罪而被刑事拘留。沒有證據(jù)證明涉嫌犯罪的，應在傳喚12小時內(nèi)釋放。

法律主觀：老板跑路員工被拘留了，可以 申請取保候?qū)?。 但需要拿出證據(jù)證明自己不知情，如果只是普通員工，不知道且沒有參與犯罪行為；或?qū)V機關提供的有罪證據(jù)進行質(zhì)疑，或者爭取取保候?qū)徎虿挥枧哆M行獲釋。

公職人員造假怎么處罰

處三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招搖撞騙的，依照前款的規(guī)定從重處罰。假冒國家公職人員的立案標準冒充國家工作人員進行招搖撞騙的，應當立案。

按照冒充國家機關工作人員罪從重處罰。《刑法》第279條：冒充國家機關工作人員招搖撞騙的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

法律分析：弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

中華人民共和國公職人員政務處分法規(guī)定串供或偽造盈利毀滅證據(jù)的，應當從給予政務處分。

造假怎么判刑

1、造假嚴重怎么判刑需要根據(jù)所犯罪名具體情況具體分析。根據(jù)我國法律規(guī)定，偽造、變造武裝部隊公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

2、造假，后果嚴重的，構成破壞計算機信息系統(tǒng)罪，一般處以五年以下有期徒刑或者拘役；因其犯罪行為造成了特別嚴重后果的，則應處以五年以上有期徒刑。

3、偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。

造假的員工應該承擔什么法律責任

1、用人單位可以以“欺詐”解除勞動合同，并要求勞動者賠償相關損失。

2、員工弄虛作假如何處罰 員工弄虛作假的，嚴重違反公司制度的，用人單位可以解除勞動合同，如果給公司造成損失的，公司可以要求賠償。

3、公司做假賬員工要承擔刑事責任。依據(jù)相關的規(guī)定，公司做假賬是為了偷逃稅費，對公司可以按逃稅罪追究刑事責任，而對于做假賬的會計等人員，可以按違規(guī)披露、不披露重要信息罪；妨害清算罪；虛假破產(chǎn)罪等，追究刑事責任。

4、法律主觀：如果造假工廠工人是被處以行政拘留，最多關十五天就能出來。如果造假工廠工人是被刑事拘留，公安機關會在拘留后的二十四小時以內(nèi)進行訊問。在發(fā)現(xiàn)不應當拘留的時候，必須立即釋放，發(fā)給釋放證明。

5、可能會承擔刑事犯罪。員工做假工資表，能夠套用《刑法》第二百七十一條或《勞動合同法》第三十九條(二)情形，單位可以解除勞動合同。如果因此而使單位遭受實際經(jīng)濟損失，還應當賠償。如果數(shù)額特別巨大，可能構成刑事犯罪。

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