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哺乳假期多長時間2023
1、哺乳時間2023年新規定是一年。哺乳時間以寶寶出生后一年計算。在這一年間，女性職工每天可享受兩次0.5小時的哺乳時間，可合并為1小時。換言之，女性職工可以提前一個小時下班或者晚上班一個小時（哺乳假含人工喂養）。
2、年，中國職工產假標準仍然為98天，特定情況下可以延長；企業可以自行制定哺乳假政策，一般不少于1小時/天。男職工陪產假最長可享受30天。根據《中華人民共和國勞動法》規定，女職工生育后有權利享受產假，產假期限為98天。
3、法律主觀：哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。
4、《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規定：男職工生育子女，可享受哺乳假15天。2023年起，勞動法將上述哺乳假由98天和15天分別延長至120天和30天。
2023高齡產婦產假是多久?
1、高齡產婦產假規定具體如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少于九十天的產假。產假期間職工享受基本工資待遇。
3、綜上所述，2023年新規定產假為98天，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
4、此外，98天產假包括周末和國家法定節假日； 晚育的話可以一起請假，也就是正常98天產假加30天晚育假。同時，還可以給男方15天護理假。這里指的是女方24歲以后生育第一胎的情況，剖腹產會增加15天。
5、年以前，高齡產婦可以休6個月的 產假 。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節日。 女職工 生育享受不少于九十八天的產假。
6、根據《中華人民共和國勞動法》規定，女職工生育后有權利享受產假，產假期限為98天。特定情況下，如多胞胎或者高齡產婦等，可以在醫院出具的證明文件基礎上延長產假期限。
高齡產婦產假最新規定2023
高齡產婦是可以在享有國家規定98天產假的基礎上還可以享有晚育假。
對于高齡產婦、多胞胎產婦等特殊情況，可以適當延長產假期限；產假工資待遇：女職工在產假期間，享受基本工資的100%的生育津貼。
國家規定法定產假為98天，其中產前可休15天，遇難產增加15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，產假增加15天； 流產不滿四個月的女職工享受15天的帶薪產假，流產滿四個月的享受42天的帶薪產假。
上海產假2023年新規定高齡產婦
1、年上海產假98天。女職工生育的產假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產假。此外，如果需要延長產假，可以根據公司的規定和勞動合同進行協商和安排。
2、高齡產婦是可以在享有國家規定98天產假的基礎上還可以享有晚育假。
3、所謂“高齡產婦“，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。2015年以前，高齡產婦可以休6個月的 產假 。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節日。
4、法律主觀：《勞動法》第六十二條規定：“女職工生育享受不少于九十天的產假。
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