本篇文章給大家談談重慶工地宿舍起床時摔傷認定工傷，以及在工地宿舍摔傷算不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工地宿舍算不算工傷
• 2、工地摔傷怎么申請工傷認定
• 3、在工地做事,晚上宿舍睡覺,從上鋪摔下,摔傷是否算工傷,能否要求老板賠償...
• 4、請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎?
• 5、建筑工地生活區摔傷可以申報工傷嗎?

在工地宿舍算不算工傷

法律主觀：員工在宿舍發生傷害，要區分情況，確定是否屬于工傷。

能證明是工作原因受傷就可以認定工傷。如果你工作任務、范圍包括在宿舍內完成的項目，而且是因為在宿舍完成工作任務造成的，就可以去申報工傷。

法律主觀：工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為是工傷。

在宿舍內受傷，不算工傷。因為在宿舍顯然不是在工作時間，并且也不是在工作場所內，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險條例規定，在工作中因為工作原因受傷才屬于工傷，否則不屬于工傷。

工地摔傷怎么申請工傷認定

法律主觀：申請工傷認定 要準備材料到當地人力資源和社會保障局申請即可。

工傷認定怎么申請：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

綜上所述，職工在工地上受傷，應該按流程來申請工傷認定。由單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表、勞動合同等材料。

工傷認定：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工地受傷應當到設區的市級勞動保障行政部門申請工傷認定。

在工地做事,晚上宿舍睡覺,從上鋪摔下,摔傷是否算工傷,能否要求老板賠償...

1、算工傷，根據勞動法可以要求賠償醫藥費和務工費。新的勞動法工傷范圍已經擴大了，比如上下班途中，在正常路線上的事故也屬于工傷范圍。

2、從單位職工宿舍床上掉下來，是屬于在休息時間內受傷，是不能算工傷的，如果是因為公司提供的床有質量隱患，那么公司是要承擔責任的。

3、一般不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；按致傷因素分類。

請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎?

不屬于工傷。職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷，但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區別對待。如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

法律主觀：員工在宿舍發生傷害，要區分情況，確定是否屬于工傷。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

受傷的地點為員工居住的集體宿舍，雖然宿舍為公司的集體宿舍，但是在宿舍里公司對職工沒有管理和控制的權力，因此，宿舍不應當認定為工作場所，受傷不具備工傷的地點要素。所以，職工在集體宿舍摔傷一般不算工傷。

建筑工地生活區摔傷可以申報工傷嗎?

建筑工地生活區摔傷是不算工傷的，我國法律上明確規定了工傷認定的范圍，是屬于在工作時間和工作場所內因工作原因而導致的傷害，相關情況的認定可以通過工作鑒定部門的相關規定來進行處理。

法律主觀：屬于工傷，可以 申請工傷鑒定 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

法律主觀：工地施工摔傷 不屬于工傷 的，應當按照侵權責任確定賠償責任。

工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。

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