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企業拆遷對員工的安置補償是怎樣的?
單位拆遷賠償員工的方法如下：經濟補償：根據員工勞動年限、職位等情況，給予員工一定的經濟補償，包括拆遷補償金、安置補助金、搬家補貼等。
職工安置費涉及到集體企業或國有企業還有職工安置費用，主要是通過給下崗的職工繳納社會保險的方式實現。
綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應當補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應當按照員工工作年限、工資標準進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。
公司拆遷員工的補償分以下三種情況，情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。
企業拆遷補償標準包括基地補償費、房屋補償費、裝修費、安置費、搬遷費、因搬遷機器設備發生損失的補償費、停產停業損失補償費、停工費、解聘員工補償費、非住宅房屋營運損失補償等。
*** 拆遷企業應該有哪些補償
1、法律主觀：企業拆遷時可以依法獲得的補償有：房屋補償費、基地補償費、裝修費、安置費、搬遷費、因搬遷機器設備發生損失的補償費、停產停業損失補償費、停工費、解聘員工補償費、非住宅房屋營運損失補償等。
2、法律主觀：拆遷資產的補償費用拆遷資產的補償費用主要包括：無法搬遷的土地、地上附著物包括廠房建筑、附屬設施等，以及因搬遷而發生損失的機器設備的補償。
3、不同地區補償標準是不一樣的。企業廠房拆遷補償標準包括替代土地的價差損失；經營損失，停業停產損失；地上物，即房屋、機器設備等固定資產的損失；搬遷費用；解聘員工的安置補償費用等。
4、第二十一條 被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。被征收人選擇房屋產權調換的，市、縣級人民 *** 應當提供用于產權調換的房屋，并與被征收人計算、結清被征收房屋價值與用于產權調換房屋價值的差價。
5、停產停產造成的預期利潤損失補償。被拆遷企業應當證明投資數額和近三年平均合理利潤，以證明合理的投資收益回報，結合剩余經營期限，計算預期的利潤損失。 其它與拆遷有關的損失補償。
6、具體的補償標準由各省、自治區、直轄市制定。被征收人可以關注拆遷公告，或者到當地的房屋征收部門咨詢確定。
企業拆遷賠償標準是什么
1、廠房及其它不動產的征收補償。該部分補償標準通常由省、市 *** 制定，或者根據重置成新價，由雙方共同指定的評估機構進行評估。土地使用權收回的補償費用。
2、企業拆遷賠償主要包含四個方面的賠償，對于許多費用比如土地補償費、設備搬遷費、停產停業損失補償費等，國家的法律法規并沒有進行統一規定，在實踐中，通常依據各地的補償標準來計算。
3、企業拆遷補償標準包括基地補償費、房屋補償費、裝修費、安置費、搬遷費、因搬遷機器設備發生損失的補償費、停產停業損失補償費、停工費、解聘員工補償費、非住宅房屋營運損失補償等。
4、企業拆遷賠償標準是足額支付拆遷安置費用（房屋補償費與裝修費）、實際經營損失（因搬遷機器設備發生損失的補償費與停產停業損失補償費）、預期經營損失（停工費與解聘員工補償費）等。
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