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本文目錄一覽

• 1、企業所得稅稅前扣除
• 2、工資企業所得稅稅前扣除標準
• 3、稅前扣除標準
• 4、各項費用稅前扣除標準2020

企業所得稅稅前扣除

法律主觀：企業所得稅允許扣除的具體項目，要在按照規定的范圍、標準在稅前扣除：（1）借款利息支出。

企業所得稅稅前扣除原則是指企業支付的、與生產經營相關的合法支出，在計算應納稅所得額時可以在一定限度內優先扣除的原則。這些支出包括生產經營所必需的成本、費用、損失和資產折舊等項目。

企業所得稅稅前扣除項目有工資薪金，社會保險費，借款費用，利息支出，職工福利費，工會經費和職工教育經費，業務招待費，廣告費和業務宣傳費，公益性捐款支出。

工資企業所得稅稅前扣除標準

將企業發生的與生產經營有關的業務招待費，按照發生額的60%扣除，且扣除總額全年最高不得超過當年銷售（營業）收入的0.5%。（6）各類保險基金和統籌基金。

企業所得稅稅前扣除項目和標準是什么？工資、薪金支出企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。

企業所得稅納稅扣除標準 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

其次，對于福利費、工會經費、職工教育經費這三項經費，企業所得稅也有扣除標準。

稅前扣除標準

個稅扣除項目及標準：個稅起征點。工資、薪金的個稅起征點為5000元，從勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得與工資薪金合并起來計算納稅，因此個稅稅前扣除項目第一項要扣除的就是個稅起征點5000元；三險一金。

企業所得稅稅前扣除項目和標準是什么？工資、薪金支出企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。

不同的扣除項目有著不同的扣除標準，比如子女教育的扣除標準為每年每個子女2萬元，住房貸款利息的扣除標準則為每年24萬元。

個人所得稅法對工資、薪金所得規定的普遍適用的減除費用標準，為每月5000元。工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關系的其他所得。

稅前扣除標準也是根據不同項目有所區別的。財務部要嚴格按照稅稅前抵扣的原則，對每項支出進行審核，以求算出準確的納稅金額。

業務費稅前扣除標準包括兩種：業務招待費稅前扣除標準：按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售收入的千分之五，舉例說明：如果本年的銷售收入是1000萬，業務招待費發生6萬元。

各項費用稅前扣除標準2020

業務招待費按當年業務招待費的實際發生額的60%扣除，最高不超過當年銷售（營業）收入的0.5%，準予扣除。

工會經費扣除標準：2%依據中華人民共和國企業所得稅法實施條例，企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

個稅扣除項目及標準：個稅起征點。工資、薪金的個稅起征點為5000元，從勞務報酬、稿酬、特許權使用費等三項所得與工資薪金合并起來計算納稅，因此個稅稅前扣除項目第一項要扣除的就是個稅起征點5000元；三險一金。

起征點為每月5000元。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

《企業所得稅法實施條例》規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。2。職工福利費。

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