今天給各位分享腰部扭傷可以做工傷評(píng)級(jí)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)腰部扭傷可以評(píng)傷殘嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷腰扭傷能評(píng)傷殘嗎
• 2、上班期間把腰扭了算工傷嗎
• 3、腰部扭傷可以評(píng)傷殘嗎
• 4、工作中腰扭傷已認(rèn)定工傷、可以申請(qǐng)工傷等級(jí)么?
• 5、工作中腰部扭挫傷申請(qǐng)工傷能鑒定為幾級(jí)？
• 6、腰椎受傷算幾級(jí)工傷

工傷腰扭傷能評(píng)傷殘嗎

鑒定為工傷就可以享受工傷待遇。關(guān)鍵是鑒定必須由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、職業(yè)病鑒定部門(mén)共同作出，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才有效。如果工傷達(dá)到致殘標(biāo)準(zhǔn)，可以按等級(jí)評(píng)為因公致殘。

上班期間把腰扭了算工傷嗎

職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀?工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、十八條、人社部《 工傷認(rèn)定辦法 》第四條、第五條、第六條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交：勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)。

腰部扭傷可以評(píng)傷殘嗎

腰部扭傷是什么程度，只要嚴(yán)重影響到身體行動(dòng)，造成障礙不可逆轉(zhuǎn)的有可能定傷殘。

工作中腰扭傷已認(rèn)定工傷、可以申請(qǐng)工傷等級(jí)么?

可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，但沒(méi)有導(dǎo)致腰部骨折的，一般扭傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失50px2;

3)全身瘢痕面積5%，但≥1%;

4)急性外傷導(dǎo)致椎間盤(pán)髓核突出，并伴神經(jīng) *** 征者;

5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

6)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕25px2以上);

7)手背植皮面積1250px2，并有明顯瘢痕;

8)手掌、足掌植皮面積30%者;

9)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;

10)足背植皮面積l02;

11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;

13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

15)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8;

16)雙眼矯正視力≤0.8;

17)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;

18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;

19)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;

20)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體跟，矯正視力正常者;

21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障I度～Ⅱ度(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

22)晶狀體部分脫位;

23)眶內(nèi)異物未取出者;

24)眼球內(nèi)異物未取出者;

25)外傷性瞳孔放大;

26)角鞏膜穿通傷治愈者;

27)雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB;

28)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;

29鉻鼻病(無(wú)癥狀者);

30)嗅覺(jué)喪失;

31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;

32)一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難I度;

33)鼻竇或面頰部有異物未取出;

34)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖;

35)鼻中隔穿孔;

36)一側(cè)不完全性面癱;

37)血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚;

38)腹腔臟器挫裂傷保守治療后;

39)乳腺修補(bǔ)術(shù)后;

40)放射性損傷導(dǎo)致免疫功能輕度減退;

41)慢性輕度磷中毒;

42)氟及其他無(wú)機(jī)化合物中毒慢性輕度中毒;

43)井下工人滑囊炎;

44)減壓性骨壞死I期;

45)一度牙酸蝕病;

46)職業(yè)性皮膚病久治不愈。

工作中腰部扭挫傷申請(qǐng)工傷能鑒定為幾級(jí)？

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。右腳踝韌帶損傷，經(jīng)過(guò)手術(shù)，遺留輕度功能障礙的，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘;未經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒(méi)有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

二、十級(jí)工傷的傷殘金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。

工傷保險(xiǎn)條例第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

三、如何申請(qǐng)工傷鑒定?

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(按填表說(shuō)明填寫(xiě));

(2)工傷職工身份證件、勞動(dòng)合同文本(復(fù)印件)或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。

綜上所述，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)原則，右踝扭傷韌帶損傷工傷鑒定等級(jí)一般是十級(jí)，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)手術(shù)，沒(méi)有留下功能性障礙的，可能還構(gòu)不成工傷。鑒定為十級(jí)工傷的，工人可以拿到傷殘金和傷殘津貼，傷殘金的標(biāo)準(zhǔn)是本人月工資的七倍，傷殘津貼按照月工資的一定比例計(jì)算。

腰椎受傷算幾級(jí)工傷

法律分析：對(duì)于腰椎骨折工傷屬于幾級(jí)傷殘，要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)受傷情況確定傷殘等級(jí)。最后依據(jù)等級(jí)、本人工資，年齡計(jì)算賠償。腰椎骨折一般屬于七級(jí)至十級(jí)傷殘，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。十級(jí)傷殘。賠償數(shù)額依據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)確定。賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算；但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計(jì)算。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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