今天給各位分享工傷六級賠償案例的知識，其中也會對工傷賠償六級標準一覽表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
意外工傷應該怎樣賠償六級傷殘應該怎樣賠付?
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
法律主觀：六級傷殘 一次性賠償費標準如下： 一次性傷殘補助金 為十六個月的勞動者本人 工資 ，由 社保 機構支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。
被鑒定為六級傷殘，應該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。
六級傷殘一次性賠償費 工傷六級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。
6級工傷傷殘賠償標準
1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。
2、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
3、六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、%或者30%。傷殘補助金。16個月的本人工資。傷殘津貼。本人工資的60%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由單位補足差額。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。標準由 *** 規定。
6級工傷賠多少錢
1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。
2、法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫療費。
3、根據我了解到的最新情況，現在工傷保險如果是六級的話，獲得的賠償是16個月的本人最低工資的90%。
4、級傷殘，可以賠付的費用有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
5、法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應按照下列規定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發給傷殘津貼，是本人工資的60％等。
工傷6級6000一個月能賠多少
1、估計6級傷殘，賠償20多萬起。 工傷待遇。
2、工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據工傷等級，十級傷殘屬于最低標準，所以其享受的補助金并不多。
3、工傷六級是這樣賠付的：工傷保險管理部門支付給你一次性傷殘補助金(16個月的本人工資)。每月領取傷殘津貼(本人工資的百分之六十)。
關于工傷六級賠償案例和工傷賠償六級標準一覽表的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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