本篇文章給大家談談計件人員工傷期間工資發放標準，以及計件工資工傷期間工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷期間工資最低標準是多少
1、有一點可以肯定，實行計件工資的，停工留薪期工資不得低于當地最低工資標準。
2、八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。
3、單位無法安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ， 六級傷殘 津貼的標準為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
計件工資工傷期間的工資怎么算
1、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、各地規定大致有以下三種計算方法：r指 加班費 之外的工資；r受傷前12個月平均工資；r受傷前12個月加班費之外的平均工資。
3、按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比；無限計件工資。
我國工傷期間計件工待遇怎么算
1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷工資待遇怎么算 工傷計件工資按照前十二個月的平均工資進行計算。工傷計件工資指的是工傷職工因為工作而遭受了事故的傷害，或者是患上了職業病之前的十二個月的平均每月的繳費工資。
3、計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；有限計件工資。
4、工地領取計件工資的工人工傷后獲得以下賠償：治療工傷期間的工資福利；住院伙食補助費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
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