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本文目錄一覽

• 1、外包工人工傷誰負責
• 2、外包隊在工廠包事,有人工傷了,是廠里負責任還是外包隊負責任?
• 3、煤礦外包工工傷賠付協調不好,能直接找礦領導協調嗎
• 4、煤礦井下建筑公司承包的打鉆工出工傷了誰負責
• 5、工程外包發生工傷應該由誰負責?
• 6、外包員工工傷由誰承擔

外包工人工傷誰負責

1、外包工人工傷誰負責外包工人工傷，用人單位負責。單位應當依法為其申報工傷保險待遇；如果單位沒有為其繳納工傷保險費的，則由用人單位來賠付醫療費、勞動能力鑒定費等費用。

2、法律分析：外包員工工傷可由用工單位和勞務派遣單位一起承擔賠償責任。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

3、按規定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

4、法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。

5、外包公司工傷找誰賠償按規定，在勞務外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，用工單位需要負擔主要責任。同時員工派遣單位應當承擔連帶責任。

外包隊在工廠包事,有人工傷了,是廠里負責任還是外包隊負責任?

1、按規定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

2、法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。

3、外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

4、勞務外包工傷，勞務派遣單位和用工單位負責。勞務人員和勞務派遣公司建立了勞動關系，所以勞務人員要工作中發生工傷的。由勞務派遣公司承擔責任，為勞務人員申請工傷認定和支付相關費用。勞動關系與勞務關系區別有哪些關系不同。

5、外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任。另外如果是勞務派遣單位、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害，由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

煤礦外包工工傷賠付協調不好,能直接找礦領導協調嗎

不能。標準程序是先找當地勞動部門，可以先申請工傷認定和傷殘鑒定，確定傷殘等級，用人單位不支付相應賠償的，可以申請勞動仲裁解決的。員工不是煤礦職工，煤礦沒有義務管你工傷事。

員工出了工傷事故，只要找單位處理，如果單位不處理，那么員工才需要申請勞動仲裁進行 *** 。

工傷事故的賠償標準是根據《工傷保險條例》和地方法律規定執行的，和行業并沒有直接關系。

可以，只要不是工人自身疾病導致的，在工作單位受傷或者死亡，說明工作單位就在安全防護方面還有責任和義務沒有盡到，可以直接找單位協商，不成的到當地勞動監察部門投訴要求工亡認定，或者直接去當地人民法院起訴。

煤礦井下建筑公司承包的打鉆工出工傷了誰負責

1、法律分析：承包出工傷由國家工傷保險基金負責，如果單位沒有參加工傷保險，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動關系，雙方履行勞動合同的權利和義務，工程承包方應當為雇工繳納工傷保險費，雇工有享受工傷保險待遇的權利。

2、出現工傷需要有工傷等級證明，如果沒有一概不予賠償或者負責。煙臺奧普礦機認為一般都是礦方為主要責任負責賠償以及工傷工人的安置問題，至于安檢主要是在追究責任的時候會涉及到。

3、用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

工程外包發生工傷應該由誰負責?

1、工程外包發生工傷應該由誰負責要視情況而定，具體規定如下：如果包工頭不具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動中遭受人身損害，認定為工傷，用工單位是承擔工傷保險責任的單位。

2、外包公司工傷找誰賠償按規定，在勞務外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，用工單位需要負擔主要責任。同時員工派遣單位應當承擔連帶責任。

3、法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負責。

4、勞務外包受工傷誰負責 主要有發包方的責任，還需要根據實際情況判斷勞務派遣單位是否需要承擔連帶賠償責任。

外包員工工傷由誰承擔

法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負責。

按規定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

外包公司工傷找誰賠償按規定，在勞務外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，用工單位需要負擔主要責任。同時員工派遣單位應當承擔連帶責任。

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