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本文目錄一覽：

• 1、工傷如果不夠的賠償還會賠多少
• 2、工傷能不能申請單位賠償
• 3、肇事者因為沒錢該賠付的并不足,那么可以由工傷單位承擔(dān)嗎？
• 4、在單位工作中因事故受傷本人無過錯不夠工傷標(biāo)準(zhǔn)，單位應(yīng)該賠償嗎

工傷如果不夠的賠償還會賠多少

不構(gòu)成傷殘依然可以主張誤工費。誤工費是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法正常從事工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收入。侵害他人 造成人身損害 的，應(yīng)當(dāng)賠償因誤工減少的收入。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷能不能申請單位賠償

如果單位沒有為勞動者繳納 工傷保險 費的，勞動者可以依法申請單位賠償；如果單位為勞動者繳納了工傷保險費的，則仍然需要依法向勞動者支付其治療 工傷 期間的 工資福利 、五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 等法定的費用。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性 傷殘 就業(yè)補助金。 《 工傷保險條例 》第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

肇事者因為沒錢該賠付的并不足,那么可以由工傷單位承擔(dān)嗎？

工傷鑒定完畢，可以，走車輛三者險賠付，不足部分由肇事者及車主賠償。如果，依然不夠，工傷保險，報些費用也不是不可以的，你最好由家人找各方協(xié)商一下好了。希望，能夠幫到你，再會。如若認(rèn)同，請采納。謝謝！

在單位工作中因事故受傷本人無過錯不夠工傷標(biāo)準(zhǔn)，單位應(yīng)該賠償嗎

工作時間，工作地點，因工作原因，受傷了就是工傷。沒到等級的話，單位不需要賠償，但工傷基金需要報銷醫(yī)療費用。

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