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簽了工傷私了協議后悔了協議也丟失了怎么辦?
1、在簽了工傷賠償私了協議之后，是可以反悔的。后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。法律分析在工傷賠償協議簽訂時，往往勞動者的傷情尚未穩(wěn)定，更未做傷殘鑒定。
2、工傷私了簽了協議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
3、工傷私了簽了協議書后悔了可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。
工傷簽了私了協議能反悔嗎
1、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協議”能反悔嗎 私了協議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調解、 仲裁 ，也可以協商解決。
2、法律分析：工傷私了簽了協議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
3、簽訂了工傷賠償私了協議一般不允許反悔。簽訂協議后沒有反悔期，依法成立的協議受法律保護，雙方的當事人需要依照協議中的約定履行協議上的內容，不能輕易不履行或是違約。
4、工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協議是否有效和對方同意。
5、簽訂了工傷賠償私了協議不允許反悔。工傷賠償私了協議是在雙方自愿平等協商一致下簽訂的，屬于合法有效的協議，一方反悔的，需要承擔違約責任。但如果是在欺詐或者是惡意串通下被簽訂的，可以反悔，協議無效。
工傷私了后一方反悔怎么辦
1、私了后一方反悔的，雙方可以協商解除協議。若是協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。若是出現以欺詐、脅迫等方式使對方在違背真實意思的情況下簽訂協議的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
2、法律分析：經濟賠償方面的私了，如果已經簽署書面和解協議，雙方都不得反悔，否則屬于違約行為。刑事責任部分的私了，刑事責任是否不追究不由當事人決定，私了行為及和解協議無效，被害人可以反悔。
3、在簽了工傷賠償私了協議之后，是可以反悔的。后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。法律分析在工傷賠償協議簽訂時，往往勞動者的傷情尚未穩(wěn)定，更未做傷殘鑒定。
4、法律分析：工傷私了簽了協議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
工傷私了協議書能推翻嗎
1、法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協議”能反悔嗎 私了協議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調解、 仲裁 ，也可以協商解決。
2、法律分析：工傷私了簽了協議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
3、法律分析：實踐中如果有特殊情況的話是可以反悔的，比如在傷情沒有穩(wěn)定，沒有進行傷情鑒定的時候是可以反悔的。因為在這些情況下，簽訂的工傷賠償協議有很多是顯失公平的，所以可以反悔。
4、工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協議是否有效和對方同意。
5、簽訂了工傷賠償私了協議一般不允許反悔。簽訂協議后沒有反悔期，依法成立的協議受法律保護，雙方的當事人需要依照協議中的約定履行協議上的內容，不能輕易不履行或是違約。
工傷私了后反悔期限是多久
沒有法定的反悔期限，但當事人有仍然有訴訟和仲裁的權利。訴訟和仲裁能否得到支持要看有沒有進行過工傷鑒定，雙方簽定合同是否存在欺詐，重大誤解等情況。
法律分析：沒有法定的反悔期限，但當事人有仍然有訴訟和仲裁的權利。能否得到支持要看是否工傷鑒定，合同是否存在欺詐等情況。如果已工傷鑒定，雙方在此基礎上達成的協議并且也沒有合同無效和可撤銷的情形，協議有效。
工傷 保險法 中規(guī)定，工傷員工應在工傷發(fā)生后就診醫(yī)院并且治療結束后向用人單位申請工傷鑒定，用人單位應該在30天內向勞動保障部門申請。用人單位在有特殊情況下沒有及時上報工傷鑒定的，可以延長10天限期。
法律分析：沒有法定的反悔期限。但當事人有可以有訴訟和仲裁的權利。能否得到支持要看是否工傷鑒定，合同是否存在欺詐等情況。如果已工傷鑒定，雙方在此基礎上達成的協議并且也沒有合同無效和可撤銷的情形，協議有效。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
根據《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內，申請工傷認定。“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此，只要其在一年的期限內，即可申請工傷認定。
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