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工傷鑒定補償金怎么計算(工傷鑒定補償金)

adminllh民商法2025年05月02日 17:23:38300

工傷鑒定補償金怎么計算(工傷鑒定補償金)

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本文目錄一覽

...勞動能力鑒定評上等級之后的一次性傷殘勞動補償金是多少

1、其中,北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月上年度職工月平均工資。

2、七級傷殘一次性賠償應該賠多少錢 工傷七級傷殘,可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

3、具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定;一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種,是對勞動者的的一次性職業(yè)傷害補償。

工傷補償金怎么算

工傷賠償工資怎么算 工傷補償工資按以下方式計算: (1)所在單位按月支付; (2)職工或者勞動者因事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,停工停留期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷賠償計算:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%;一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20;配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%;喪葬補助金=當?shù)厣缙焦べY×6;其他。

工傷賠償計算,具體如下:醫(yī)療費賠償金額等于診療金額加藥品金額加住院服務費金額;交通食宿費賠償金額等于交通費加住宿費加伙食費;輔助器具費賠償金額等于普通適用器具的合理費用乘器具數(shù)量;其他。

工傷鑒定10級賠償多少錢

法律分析:鑒定為十級工傷賠償為:一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā):十級傷殘為九個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金:按本人工資為基數(shù)計發(fā),十級計發(fā)四個月。

已經(jīng)確認是十級工傷,那可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金,如果解除勞動關系的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,這兩項有地區(qū)差別。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在5萬---6萬元之間。

法律主觀:按照 工傷賠償標準 ,若 工傷鑒定 為 十級傷殘 的, 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。本人工資計算標準為,按 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月工資計算。

造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的,按照以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十按月計發(fā),標準為款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。

例如山東省 十級工傷 一次性 工傷 醫(yī)療補助金為4個月,十級工傷一次性 傷殘 就業(yè)補助金8個月。

勞動工傷賠償金的賠付標準

1、賠償范圍有:職工沒有被宣告死亡且職工下落不明的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有,一次性工亡補助金的50%和供養(yǎng)親屬撫恤金;職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有,喪葬費、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、工傷賠償標準:醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付;一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付;傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付;而停工留薪期的工資照常賠付等。

3、職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

4、退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷賠償金怎么申請

法律主觀:你好,就你描述的問題工傷如何申請賠償金答復如下: 首先,申請 工傷鑒定 ,確認 傷殘等級 后是確認賠償?shù)幕A。參照《 工傷保險條例 》第十八條。

提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀:按 工傷保險條例 規(guī)定,需要先向 工傷認定 部門申請工傷認定,找勞動仲裁部門申請 工傷鑒定 。 賠償金 額只有等 勞動能力鑒定 等級后才能最終確定。

綜上所述,要向公司申請工傷待遇,應當先申請工傷認定,然后向公司申請工傷賠償;公司給勞動者交了工傷保險的,享受的工傷賠償金從工傷保險基金支付;如果沒有交的,由公司支付。

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