大家好，關于員工內退一次性補償金標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于工傷內退和正常內退標準有哪些？的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 鞍鋼內退員工待遇？
- 企業裁員要自己選擇內退還星辭退好，待遇有好大的區別？
- 退休后一次給100萬，和每月給5000塊，你選擇哪個？
- 工傷內退和正常內退標準有哪些？
- 關于企業內退職工，每月最低可以領多少錢是按照當地哪個標準執行的呢？
鞍鋼內退員工待遇？
一、內退
“內退”，顧名思義，指“內部退休”，是體制改革大潮的產物。企業用人制度改革，需要更新人員結構或降低人力成本，都得快速減少體制內正式員工的數量，渠道之一便是讓他們從企業內部提前退休。“內退”已成為城市生活中的一個常用詞。
二、內退有些什么待遇
鞍鋼員工內退期間由企業發放生活費，在改制前的企業已辦理內退手續的，其生活費、養老金從改制后新企業成立的第一天起改按文件執行，由改制后的新企業繼續為其發放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內退規定一次性發給有關費用，并繳足有關社會保險費。
(一)改制時內退的人員，生活費由原企業移交新企業，由新企業按月發放，并且正式退休前不再追加。生活費標準：根據企業經濟效益和工資水平，由企業和內退職工協商，按職工本人內退前12個月的月平均工資的一定比例計發，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標準。按規定不得低于最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發放給內退職工，并向社保機構預繳養老金和醫療費。生活費一次性發放的，以后不再追加。
(二)社保金的繳納。無論原有內退人員，還是改制時的內退人員，均應將養老金和醫保金落到實處。養老和醫保費按規定的繳費比例和內退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規定享受有關待遇。一次性繳費有困難的，由原企業向新企業移交等額資產，由新企業負責按月繳納內退職工內退期間的養老和醫保費。改制后的企業無特殊原因，均應與內退人員續簽勞動合同。
企業裁員要自己選擇內退還星辭退好，待遇有好大的區別？
選擇內退好。內部退休與辭退很大的區別。內退，是你還沒有到退休年齡，因事因病，先退休，領退休工資，照樣享受公司的福利待遇。
辭退，有懲罰的含義，結算工資。一刀切，不再享受公司任何福利，與公司沒有關系了。
退休后一次給100萬，和每月給5000塊，你選擇哪個？
作為銀行的工作人員，我可以明確的告訴大家：退休后一次給100萬，和每個月給5000塊錢，對于我們普通人來說，都是夢寐以求的。
一定要選擇一個的話，那就得慎重考慮了。
如果每個月5000是固定的，那肯定要去選擇100萬更劃算。
如果5000元是退休金模式，以后每年還在增加，那肯定要選擇5000元。
如果每個月給5000是固定不變，一定要選擇100萬我們可以來簡單的計算一下。
100萬存在銀行，每年的利息按照3.5％來計算，就有35000塊錢。平均到每個月的話，就有將近3000元。
月3000塊錢的利息，已經可以滿足一個老人的退休生活了。
哪怕以后物價上漲，錢不當錢用，憑借100萬本金，也足夠晚上過的衣食無憂了。
而一個月固定給5000元，一年也才6萬塊錢。需要將近18年的時間，累計才有100萬。
說句不好聽的話，你從60歲退休，也不知道還能不能活到78歲。如果剛退休沒幾年就病了，人生就很無常了。
你有100萬，不管未來發生啥變化，哪怕突然重病了，也有機會在去世之前，好好的享受生活。
走了以后，如果錢沒花完，還可以留給下一代，福澤子孫。
不是說月固定給5000不好，但是一次性給100萬更好。
如果月給5000是退休模式，每年都在增加，那一定要選擇月給5000塊錢社保退休金的優勢是什么？
第一，有醫保。如果你生病住院，花了很大一筆錢，那醫保可以保險大部分。不會讓你因為生病，一貧如洗。
第二，社保養老金每年都在增加。
我國的社保養老金，每年的七月份都在增加。如果一退休，就能拿5000元的養老金，那每年增加的部分，至少都在200塊錢以上。
60歲的時候，一個月拿5000塊錢。
65歲的時候，一個月至少6000元以上。
70歲的時候，一個月至少7000元以上。
75歲的時候，一個月之前8000元以上。
從60歲到75歲，十五年的時間，總共就拿了125萬。這個差不多已經是一次性給100萬，加上十五年的利息了。
如果你長命百歲，能活到80歲，那養老金就增加到9000元以上。能活到85歲，養老金至少一萬以上。
所以，活的越久，拿的養老金越多，優勢就越明顯。
而且每個月領一次的養老金，還有一個好處，就是不用擔心被別人惦記。哪怕不小心上當受騙，下個月繼續發養老金，也不用擔心生活問題。
一次性給100萬當然好，但是和剛退休就能領5000的養老金比起來，后者更有優勢。
一次性給100萬，和每個月給5000都很好，問題是誰給？在哪里領？像很多在外打工的人，沒有買過社保，退休的時候也沒有養老金。手里能有個二三十萬的存款，用來養老就很幸運了。
如果能有100萬，估計做夢都能笑醒。
而很多基層崗位的工薪階層，雖然交了社保，但是退休的時候才一千多塊錢。可能到死的那天，養老金也沒漲到5000塊錢。
剛退休就能拿到5000元的養老金，也是睡覺都能被笑醒。
對于我們普通人來說，不挑剔，隨便給一個都行。
問題是，該去哪里領呢？
工傷內退和正常內退標準有哪些？
一、工傷內退待遇的規定
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
二、申請病退要符合哪些條件？
因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲;
(1)1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以后的繳費年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作的，實際繳費年限滿15年者。
(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。
2、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
(1)因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付;
(2)患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;
(3)由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔;
(4)沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。
工傷內退可以享受到的待遇也是在我國工傷保險條例當中規定的工傷傷殘方面的待遇，提前辦理退休可能是沒有辦法正常的享受到退休金待遇的，因為國家規定的因病退休當中對離職人員的繳費年限有一定的要求，也就是說工傷內退目前不在國家規定的正常辦理退休的范圍之內的。
關于企業內退職工，每月最低可以領多少錢是按照當地哪個標準執行的呢？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，內退這一規定是各個企業自身制定的一項政策，他與咱們社保制度的退休可以說是完全不相同的，而且并沒有統一的這個內退的政策的規定。
所以說，即使你辦理了內退，實際上你的這個社保如果沒有達到國家法律規定的退休年齡，那么依然在社保這一塊是不能辦理退休的。你依然需要還是繳納相應的社保費用！
只不過在內退期間，你個人的社保費用。應當會有所在的企業替你承擔。可以說，即使你提前內退了，那么依然屬于一個在職的狀態。只能到達法定的退休年齡之后，才能辦理這個社保的退休，所以說對你的退休工資實際上不會產生任何的影響。
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好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
adminllh
