今天給各位分享非工傷能給多長病假的知識，其中也會對非工傷病假可以請多久進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
勞動法病假相關規定
總之，勞動法規定，病假根據本人實際情況，給予三個月到二十四個月的醫療期。
勞動法關于病假的規定如下： 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。
勞動法病假的天數規定如下：若勞動者有三個月的醫療期，則累計病休時間為六個月；若勞動者有六個月的醫療期，則累計病休時間為十二個月；若勞動者有九個月的醫療期，則累計病休時間為十五個月等。
勞動法關于病假的規定如下， 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。
勞動法中沒有病假期限的規定，但是《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》中有相關規定，即醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算等。
意外受傷不是工傷單位可以請多久病假
關于病假（疾病或非工受傷醫療期）的天數，是3個月、6個月、9個月、12個月、24個月（特殊情形的可延長）。
病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，醫療期最長期限為24個月。
法律主觀：員工因非工傷請病假的話，按病假來支付工資就可以的。
法律分析：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
如作病假計，當你放曬病假后便無薪，亦唔會判傷，亦唔會賠償。工傷最多可放2年，另有需要放多一年。你點都唔會有3年有薪病假。唔好比公司揾笨。快d去勞工署。
非工傷第二次開刀病假能休多久假?
1、法律分析：病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。
2、如果職工手術所需的醫療期有三個月的，病假可以累計請六個月；醫療期有六個月的，病假可以累計請十二個月；醫療期有九個月的，則病假可以累計請十五個月等。
3、病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，醫療期最長期限為24個月。
4、法律分析：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
非工傷能給多長病假的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于非工傷病假可以請多久、非工傷能給多長病假的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
