今天給各位分享員工下班后喝酒死亡是否是工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工在下班時(shí)間喝酒死亡,公司有沒(méi)有責(zé)任進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡
• 2、職工在下班后喝酒駕車(chē)出現(xiàn)交通死亡算不算工亡
• 3、周六下班后和單位領(lǐng)導(dǎo)喝酒回家的路上心梗死了算工傷嗎?
• 4、單位職工中午私自出去喝酒死亡單位有責(zé)任嗎?

下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡

1、但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

2、您好，以下為對(duì)您問(wèn)題的回復(fù)：不屬于工亡。該員工飲酒醉駕，違反交通法規(guī)和刑法的規(guī)定，屬于故意造成的工亡，應(yīng)按道路交通事故處理。

3、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。

職工在下班后喝酒駕車(chē)出現(xiàn)交通死亡算不算工亡

1、您好，以下為對(duì)您問(wèn)題的回復(fù)：不屬于工亡。該員工飲酒醉駕，違反交通法規(guī)和刑法的規(guī)定，屬于故意造成的工亡，應(yīng)按道路交通事故處理。

2、下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡 如果不是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”的情形的不屬于認(rèn)傷認(rèn)定的范圍。

3、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。

4、職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可參照《車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)執(zhí)行。

5、工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

周六下班后和單位領(lǐng)導(dǎo)喝酒回家的路上心梗死了算工傷嗎?

1、在下班后出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形。法律規(guī)定，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。如果是在工作的時(shí)候發(fā)病的，就是屬于工傷。

2、法律分析：勞動(dòng)者在下班后出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形，如果是在工作的時(shí)候發(fā)病的，就是屬于工傷。

3、下班出現(xiàn)心肌梗塞，一般不算工傷。如果下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；或者在工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才算工傷。

4、法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者在下班的過(guò)程中出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形，也不屬于視為工傷的情形。如果是在工作的時(shí)候發(fā)病的，就是屬于工傷。

單位職工中午私自出去喝酒死亡單位有責(zé)任嗎?

1、要看員工是否屬于在工作期間，是因?yàn)楣珓?wù)，如應(yīng)酬而死亡的，那么公司就要對(duì)員工的死亡承擔(dān)全部責(zé)任。

2、因公飲酒的，屬于工傷，可以主張工傷待遇；沒(méi)有單位安排，私自飲酒的，單位不存在過(guò)錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會(huì)出于道義給付一定的喪葬費(fèi)。但是如果該工人喝酒是為了工作應(yīng)酬，雇傭方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、單位職工下班后喝酒死亡，單位沒(méi)有責(zé)任。確定法律責(zé)任的要素之一是因果關(guān)系（過(guò)錯(cuò)），勞動(dòng)者在下班期間從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的事務(wù)，其行為與勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有因果關(guān)系，也不算工傷，因此其后果應(yīng)該由其自己承擔(dān)，單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。

5、職工下班之后，自己在外面喝酒，最終導(dǎo)致死亡，這與單位沒(méi)有任何關(guān)系的。如果和他一起喝酒的人存在勸酒等行為，一起喝酒的人是有責(zé)任的，家屬可以起訴一起喝酒的人進(jìn)行補(bǔ)償。

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