今天給各位分享用人單位申請(qǐng)工傷用委托人嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)用人單位申請(qǐng)工傷用委托人嗎合法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要委托書(shū)嗎
• 2、工傷認(rèn)定委托人需要寫(xiě)委托書(shū)嗎
• 3、工傷申請(qǐng)是可以找別人代簽的嗎嗎?
• 4、工傷申報(bào)單位不提供委托人
• 5、工傷申報(bào)必須本人提出申請(qǐng)嗎?

工傷認(rèn)定需要委托書(shū)嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定個(gè)人委托書(shū)應(yīng)包含職工的姓名，在何時(shí)何地受的傷、委托的原因、委托人的身份信息、聯(lián)系方式、委托權(quán)限，最后注明年月日。

需要向勞動(dòng)局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書(shū)和代理人的居民身份證。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

合法。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要委托書(shū)嗎，一般是不需要委托書(shū)。只要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位蓋章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料；近親屬代為申請(qǐng)的，需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料（戶口簿、身份證、結(jié)婚證）， 授權(quán)委托書(shū) 。

屬 交通事故 的)； 工傷認(rèn)定所需的其他材料； 受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

法律分析：用人單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)時(shí)請(qǐng)攜帶單位委托書(shū)和個(gè)人委托書(shū)各一份。

工傷認(rèn)定委托人需要寫(xiě)委托書(shū)嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定個(gè)人委托書(shū)應(yīng)包含職工的姓名，在何時(shí)何地受的傷、委托的原因、委托人的身份信息、聯(lián)系方式、委托權(quán)限，最后注明年月日。

其中委托人要寫(xiě)上其基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼等。被委托人即是受傷的員工。最后落款要有委托人、委托時(shí)間和有效期。

屬 交通事故 的)； 工傷認(rèn)定所需的其他材料； 受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

合法。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要委托書(shū)嗎，一般是不需要委托書(shū)。只要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

受委托人姓名、性別、聯(lián)系電話、工作單位及職務(wù)、經(jīng)常居住地、委托權(quán)限、申報(bào)工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書(shū)等。委托人、日期。注意提交用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

需要填寫(xiě)讓單位員工代理去辦理手續(xù)。按照規(guī)定需要工傷職工簽字的都需要簽字。

工傷申請(qǐng)是可以找別人代簽的嗎嗎?

別人可以代替申請(qǐng)工傷鑒定嗎 別人是不可以代替申請(qǐng)工傷鑒定的，對(duì)于工傷鑒定除了本人自己申請(qǐng)外，其近親親屬也是可以的，然后就是只能用人單位申請(qǐng)了。 若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

你好，一般來(lái)講，在工傷認(rèn)定階段是可以委托代理人辦理的，只要能提供相關(guān)證件和資料即可。

律師代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定是可以的，法律上明確規(guī)定了工傷認(rèn)定是可以由本人或者代理人來(lái)申請(qǐng)的，但對(duì)于傷殘鑒定的具體情況是需要由本人親自處理的，具體情況下可以根據(jù)實(shí)際的傷殘結(jié)果來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。

如果勞動(dòng)者本人沒(méi)有簽字，那么您應(yīng)該積極與雇主或相關(guān)部門聯(lián)系，以解決簽字問(wèn)題。如果您因傷勢(shì)嚴(yán)重?zé)o法親自簽字，可以委托家屬或代理人代為辦理。總之，如果您的工傷認(rèn)定遇到簽字問(wèn)題，應(yīng)該積極溝通和協(xié)商，爭(zhēng)取盡快得到解決。

工傷申報(bào)單位不提供委托人

合法。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要委托書(shū)嗎，一般是不需要委托書(shū)。只要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

不需要，工傷申請(qǐng)本來(lái)就是應(yīng)該由單位準(zhǔn)備材料申請(qǐng)的，不需要你出具授權(quán)委托書(shū)，工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不需要授權(quán)委托書(shū)；工傷職工委托律師或者他人辦理的，才需要授權(quán)委托書(shū)。

工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不需要授權(quán)委托書(shū)；工傷職工委托律師或者他人辦理的，才需要授權(quán)委托書(shū)。

工傷認(rèn)定書(shū) 領(lǐng)取委托書(shū)是否必須提供？ 勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)非本人是不可以領(lǐng)取的，除非領(lǐng)取的人有勞動(dòng)者本人的委托書(shū)才可以領(lǐng)取。

工傷認(rèn)定公司不提供材料的解決辦法是勞動(dòng)者可以攜帶相關(guān)資料到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)，再請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，最后申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷鑒定所需要的材料有工傷確認(rèn)書(shū)或工傷委托書(shū)、醫(yī)療終結(jié)臨床體檢診斷表、相關(guān)醫(yī)療資料等。

，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（工資條、廠牌、考勤表、廠服等），如果都沒(méi)有，可以請(qǐng)工友做人證；3，發(fā)生工傷事故的經(jīng)過(guò)，時(shí)間、地點(diǎn)、最好有人證明。4，醫(yī)院的疾病證明。

工傷申報(bào)必須本人提出申請(qǐng)嗎?

通常情況下，工傷申報(bào)需要由工傷發(fā)生的受害者本人或其家屬提出申請(qǐng)，以獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。如果受害者不能親自提出申請(qǐng)，可以委托其他人代為申請(qǐng)，但需要提供委托書(shū)和受害者本人的相關(guān)證明材料。

工傷可以自己去申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間為員工申報(bào)工傷，員工本人、直系親屬或工會(huì)在一年內(nèi)可以依法自行去向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，并提交所需的申請(qǐng)材料。

公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

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